--- title: "Maestría en Gestión Social Empresarial" summary: "Maestría en Gestión Social Empresarial. Programa académico de Ciencias Sociales y Humanas en la Universidad Externado de Colombia. El tema central de la Maestría tiene que ver con la gestión social en las organizaciones. Su propósito es la formación de profesionales con dominio de los conceptos sobre gerencia social que orientan la estrategia empresarial moderna y promuevan el desarrollo de habilidades para priorizar, planear, organizar, dirigir y controlar la gestión social en las organizaciones. Además, existe la posibilidad de homologar el título con la Especialización en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial." description: "El tema central de la Maestría tiene que ver con la gestión social en las organizaciones. Su propósito es la formación de profesionales con dominio de los conceptos sobre gerencia social que orientan la estrategia empresarial moderna y promuevan el desarrollo de habilidades para priorizar, planear, organizar, dirigir y controlar la gestión social en las organizaciones. Además, existe la posibilidad de homologar el título con la Especialización en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial." url: "https://beta.uexternado.edu.co/programa/ciencias-sociales-y-humanas/maestria-gestion-social-empresarial/" type: "programa" schema_type: "Course" language: "es" site: "Universidad Externado de Colombia" section: "Ciencias Sociales y Humanas" updated: "2026-03-20T15:47:28-05:00" --- ###### Inscripciones Abiertas # Maestría en Gestión Social Empresarial **Bogotá - presencial** **4 semestres** El tema central de la Maestría tiene que ver con la gestión social en las organizaciones. Su propósito es la formación de profesionales con dominio de los conceptos sobre gerencia social que orientan la estrategia empresarial moderna y promuevan el desarrollo de habilidades para priorizar, planear, organizar, dirigir y controlar la gestión social en las organizaciones. Además, existe la posibilidad de homologar el título con la Especialización en Gestión del Desarrollo Humano y Bienestar Social Empresarial. [Inscríbase aquí](https://uexternado.elluciancrmrecruit.com/Apply/Account/Create) [Contáctenos por WhatsApp](https://api.whatsapp.com/message/MHZ4EAZXXW7FH1?autoload=1&app_absent=0&text=Hola+UExternado.+Entiendo+y+acepto+la+pol%C3%ADtica+de+tratamiento+de+datos.+Tengo+inter%C3%A9s+en+estudiar+con+ustedes+el+programa%3A+Maestr%C3%ADa+en+Gesti%C3%B3n+Social+Empresarial) Costo de inscripción $147.200, este valor será abonado en la orden de matrícula en caso de ser admitido ## Plan de estudio **[Descargue aquí Plan de estudios](https://beta.uexternado.edu.co/wp-content/uploads/2017/01/Pensum-MGSE.pdf)** El tema central de la Maestría en Gestión Social Empresarial, tiene que ver con la gestión social en las organizaciones. Su propósito es la formación de profesionales con dominio de los conceptos sobre gerencia social que orientan la estrategia empresarial moderna y promuevan el desarrollo de habilidades para priorizar, planear, organizar, dirigir y controlar la gestión social en las organizaciones. El énfasis en profundización está referido a la adquisición y desarrollo riguroso de competencias en el plano de la gestión social y de la investigación social aplicada a partir de la identificación de puntos tensores que a manera de una red de problemas permitan la interacción de los tres ejes articuladores: trabajador-empresa-contexto, en sus tres áreas de formación: humanística, económico-política y organizacional. De esta manera, la Maestría en Gestión Social Empresarial suscita el conocimiento científico-social y contribuye a identificar problemas y proponer alternativas de intervención desde diferentes enfoques aplicados a contextos particulares. ## Docentes [](https://beta.uexternado.edu.co/profesores/diana-paola-pulido-rubiano/) **[Diana Paola Pulido Rubiano](https://beta.uexternado.edu.co/profesores/diana-paola-pulido-rubiano/)** _Lider de oficina de Prácticas y pasantías_ [**dianap.pulido@uexternado.edu.co** ](mailto:dianap.pulido@uexternado.edu.co)[**Ver perfil**](https://beta.uexternado.edu.co/profesores/diana-paola-pulido-rubiano/) #### **Unidades académicas asociadas:** Área de economía, trabajo y sociedad ## Presentación ## Objetivo Su propósito es la formación de  profesionales con dominio de los conceptos sobre gerencia social que orientan la estrategia empresarial moderna y promover el desarrollo de habilidades para priorizar, planear, organizar, dirigir y  controlar la gestión social en las organizaciones. ## ¿Por qué elegir esta Maestría? **Nos hace diferentes el enfoque social de gestión en el área de talento humano, el énfasis en el mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores de las empresas y la profundización en teorías y herramientas propias de bienestar social laboral** Este programa permite obtener una doble titulación como especialistas y magísteres, pero su principal diferenciador es el modelo de formación basado en la humanización del trabajo y el compromiso de contribuir al estado de bienestar de las personas dentro de las organizaciones. Se proyecta una cultura social enfocada en la creación de políticas empresariales orientadas a la transformación del país. Nuestro enfoque social en la gestión del talento humano destaca por su énfasis en mejorar la calidad de vida laboral y por la profundización en teorías y herramientas que promueven el bienestar social en las empresas. ## Perfil del aspirante Profesionales de las áreas de talento, gestión y/o recursos humanos. Las disciplinas generalmente estan orientadas a las ciencias sociales y humanas, en su mayoría psicológos, trabajadores sociales, comunicadores sociales. En menor proporción abogados, administradores de empresas. Con intención de realizar investigación y aportar académicamente al mundo del trabajo. ## Perfil del egresado **El profesional estará en capacidad de:** * Comprender desde una perspectiva interdisciplinaria los procesos sociales, económicos y políticos en el marco de la globalización en Colombia, y su incidencia en la dinámica empresarial, la institucionalidad laboral y la población trabajadora. * Evaluar el impacto de los proyectos sociales del contexto organizacional, y determinar su viabilidad técnica, institucional y presupuestal. * Comprender, analizar y generar debate acerca de la responsabilidad social de las empresas en el mundo y en Colombia. * Conocer el sentido y significado de los planteamientos teóricos relacionados con el mundo del trabajo en contextos particulares. * Formular, implementar y evaluar  proyectos sociales en el ámbito organizacional. * Potenciar las características y las capacidades personales para participar en el contexto cada vez más complejo y desafiante de las organizaciones. * Participar activamente en la planificación estratégica de las organizaciones, reconociendo las necesidades de los distintos actores que intervienen en el proceso productivo. * Diseñar políticas y planes institucionales en las áreas de Responsabilidad Social y Calidad de Vida laboral. * Generar, asesorar y gestionar modelos humanistas de cambio organizacional. * Construir relaciones vinculantes entre conceptos y teorías para sustentar y argumentar proyectos de transformación social en las organizaciones. ## Áreas de investigación 1. **Área Económico-política:** Orientada a favorecer la comprensión de las dinámicas organizacionales en su relación con los procesos económicos, políticos y socio culturales del país y del mundo globalizado. 2. **Área humanística:** Orientada a favorecer la comprensión y la reflexión acerca de la intencionalidad de los diferentes enfoques sobre desarrollo humano y calidad de vida laboral, como base para entender las relaciones entre factores objetivos y subjetivos de las organizaciones. 3. **Área Organizacional:** enfatiza en la capacidad de análisis y comprensión de la institucionalidad laboral y la dinámica organizacional y su impacto en las trayectorias laborales y la estabilidad laboral. ## Fechas importantes **Tercer Trimestre 2026 – 202630** **Fecha de finalización de inscripciones:** 28 de junio de 2026 **Fecha de inicio de clases:**  10 de julio de 2026 ## Horario Quincenal, los viernes de 4:00 p.m. a 10:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. ## Requisitos * Formulario diligenciado * Recibo de pago o consignación de la inscripción * Hoja de vida * Fotocopia del documento de identidad * Fotocopia del diploma y acta de grado de pregrado * Fotocopia de certificado de notas de pregrado * Tres fotografías fondo azul (3X4) * Presentar entrevista personal y pruebas de admisión **Título otorgado:** Magíster en Gestión Social Empresarial **SNIES:** ##### Código SNIES: 90616 ##### Modalidad del programa: Presencial ##### Lugar de ofrecimiento: Bogotá D.C ##### Registro calificado: Resolución 17757 del 28 de septiembre de 2023, vigente por 7 años. ##### Duración: 4 semestres ##### Número de Créditos: 51 Inscríbase aquí [Crear cuenta de usuario](https://uexternado.elluciancrmrecruit.com/Apply/Account/Create) **Si ya está registrado,** [ingrese su usuario y contraseña aquí](https://uexternado.elluciancrmrecruit.com/Apply/Account/Login?ReturnUrl=%2fApply) [Apoyo Financiero](https://beta.uexternado.edu.co/apoyo-financiero/) Alternativas de financiación, descuentos, becas, formas de pago. [Ver más](https://beta.uexternado.edu.co/apoyo-financiero/) [ Linae ](https://beta.uexternado.edu.co/ciencias-sociales-y-humanas/linae/fundamentos-proposito-y-vision-del-linae/)[ Linciph ](https://linciph.uexternado.edu.co/)[ LabMediSocial ](https://labmedisocial.uexternado.edu.co/) [Trabajo final de grado](#) [Diferenciadores](#) [Opciones de financiación](#) Trabajo final de grado El trabajo de grado en la Maestría en Gestión Social Empresarial, se fundamenta en la realización de una investigación aplicada, que comprende el diseño de un proyecto de tipo operativo y práctico, el cual se ubica dentro del contexto empresarial u organizacional. Está orientado a la intervención en  problemas reales y vigentes que afectan a la población trabajadora y a las organizaciones. Tiene un rigor académico de aplicación e investigación en temas de gestión social en organizaciones y es requisito para graduarse. Diferenciadores Nos hace diferentes el enfoque social de gestión en el área de talento humano, el énfasis en el mejoramiento de la calidad de vida de los colaboradores de las empresas y la profundización en teorías y herramientas propias de bienestar social laboral. Opciones de financiación [Ver opciones de financiación](https://beta.uexternado.edu.co/alternativas-de-financiacion/)