En el Externado analizamos la Reforma Laboral, sus desafíos y oportunidades para el país
El Departamento de Derecho Laboral de nuestra Casa de Estudios, desarrolló el Foro: ‘Reforma Laboral: Oportunidades y Desafíos’, donde se analizó este coyuntural tema que afecta a la totalidad de la sociedad colombiana.
Katerine Bermúdez, directora del Departamento de Derecho Laboral, insistió en que la implementación de la Ley representa un desafío mayúsculo, no sólo por el alcance de los cambios normativos que introduce, sino por el contexto estructural del mercado laboral colombiano.
“Lograr una reforma exige mucho más que una unificación normativa, requiere una estrategia integral de política pública que combine incentivos para la formalización, el fortalecimiento del empleo productivo, la formación laboral permanente, así como mecanismos de seguimiento participativos para validar progresos y determinar futuros ajustes”, explicó.
Este evento académico congregó a destacadas(os) expertas(os), académicos, representantes del sector público y privado, y estudiantes, quienes abordaron desde diversas perspectivas las implicaciones de esta iniciativa.
La jornada inició con un análisis fundamental sobre los ‘Efectos económicos de la Ley 2466 de 2025 Reforma Laboral’, a cargo del economista Juan Camilo Villar, cuya intervención sentó las bases conceptuales y económicas del debate.
Posteriormente, el primer panel profundizó en las repercusiones de la reforma con la participación de figuras relevantes como Jhon Jairo Berrío y Alfredo Mondragón, ambos Representantes a la Cámara, quienes ofrecieron la perspectiva legislativa. Se unieron al diálogo John Jairo Caicedo, presidente de la CTC; Juan Carlos Medina, director Ejecutivo de Andevip; y Manuel Duarte, docente e Investigador de nuestra Universidad, ampliando la discusión con visiones sindicales, empresariales y académicas.
El Panel II, continuó el debate con la intervención de Charles Chapman, asesor Jurídico de Chapman Wilches Asociados, aportando su experticia legal. Fabio Arias, presidente de la CUT, quien ofreció una perspectiva clave desde el ámbito sindical; Cristian Eduardo Stapper Buitrago, vicepresidente de Litigio, Entorno y Relacionamiento Externo de Fenalco, y Olga Lucía Herrera Losada, presidenta de la Sociedad Colombiana de Anestesiología y Reanimación (S.C.A.R.E.), quienes complementaron el análisis con enfoques desde el sector empresarial y profesional.
Entre los temas centrales abordados en el Foro:
- Estabilidad laboral reforzada.
- Jornada laboral.
- Nuevas formas de contratación.
- Protección social de los trabajadores atípicos.
A manera de conclusión en el desarrolló del Foro se destacaron las oportunidades que la reforma podría generar, como la dignificación de algunas condiciones laborales y la adaptación de la legislación a las realidades contemporáneas del trabajo. De igual manera se señalaron los desafíos inherentes a su implementación, tales como el riesgo de incrementar los costos laborales para las empresas y la necesidad de una reglamentación clara.
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