El trabajo no se busca, se escoge

Durante la Jornada de Empleabilidad para egresados y estudiantes de ltimos semestres, varias empresas tuvieron la oportunidad de dar a conocer su oferta laboral a los externadistas.

El evento, que se extendi todo el día del jueves 16 de agosto, fue organizado por las Facultades de Administración de Empresas, Derecho y Finanzas, Gobierno y Relaciones Internacionales, con el apoyo de la Asociación de Antiguos Alumnos y la Oficina de Egresados de la Universidad Externado.

En está ocasión, los interesados en la Jornada tuvieron la oportunidad de participar en diferentes actividades y charlas para mejorar su perfil tanto profesional como personal. Expertos formaron mesas redondas para hablar sobre inteligencia emocional, con énfasis en autoconocimiento; creatividad, con énfasis en humildad; competencias blandas, con énfasis en capacidad de adaptación; imagen ejecutiva, con énfasis en autoestima; redes para el trabajo, con énfasis en uso de tecnología y trabajo en equipo, outplacement, con énfasis en valores e intereses y hoja de vida. Los participantes hablaron de cómo elegir la empresa en la que se quiere trabajar.

La Jornada de la tarde se destacó por desarrollar simultáneamente, y en tres horarios, diferentes talleres sobre hoja de vida, entrevista y branding personal.

Una de las charlas que contó con mayor asistencia fue la de Liderazgo, a cargo de Santiago Silva, CEO de TalentP – Executive Search y egresado de la Facultad de Finanzas, Gobierno y relaciones Internacionales. TalentP es una firma especializada y comprometida con la gestión integral y la valoración del talento humano; sus representantes explicaron la importancia de pensar como un CEO desde que se está en la Universidad.

“Aprovechen el tiempo, salgan de su zona de comodidad y hagan de todo mientras puedan”, comentó Silva.

Además de esto el empresario invitado, que estaba acompañado de su hermano Francisco Silva, quien también hace parte de la compañía, dice que es de vital importancia escoger el trabajo donde se quiere desempeñar el profesional, pues esta es la única manera de entregar la pasión necesaria, para rendir.

Los empresarios también destacaron la necesidad de amar el trabajo en el que se está, trabajar con externos y otras empresas, tener visión estratégica global y, sobre todas las cosas, cambiar al ritmo de las tecnologías y apropiarse de ellas para no quedarse atrás.

Durante la Jornada de Empleabilidad también se contó con la presencia de diferentes empresas cuyos representantes hablaron sobre su misión y visión y ofrecieron cargos laborales y la posibilidad de inscribirse en una base de datos para recibir ofertas de trabajo.

On ne cherche pas un emploi, on le choisit

Pendant la Journe dEmployabilit pour les diplms et les tudiants des derniers semestres, plusieurs entreprises ont pu prsenter leur offre demploi la communaut de lExternado.

Lévénement, qui s’est déroulé le jeudi 16 août, a été organisé par les facultés d’Administration des Entreprises, de Droit et des Finances, Gouvernement et Relations Internationales, avec le soutien de l’Association des Anciens Élèves et le Bureau des Diplômés de l’Université Externado.

A cette occasion, les personnes qui ont assisté à la Journée ont pu participer à diverses activités et conférences pour améliorer leur profil professionnel et personnel. Des experts ont participé à des tables rondes pour parler d’intelligence émotionnelle – notamment de la découverte de soi-même ; de créativité – en insistant sur l’humilité - ; des compétences souples – capacité d’adaptation - ; d’image managériale – confiance en soi ; des réseaux de travail – en utilisant la technologie et du travail en équipe, outplacement – valeurs, intérêts et cv.

Les participants ont expliqué comment il faut choisir l’entreprise où l’on veut travailler.

Dans l’après-midi, différents ateliers se sont déroulés de manière simultanée sur le curriculum vitæ, l’entretien et le branding personnel.

La conférence avec le plus grand nombre de participants a été celle qui avait pour sujet le leadership, donnée par Santiago Silva, CEO de TalentP – Executive Search et diplômé de la Faculté des Finances, du Gouvernement et des Relations Internationales. TalentP c’est une firme spécialisée et engagée avec la gestion intégrale et l’évaluation du personnel ; ses représentants y ont expliqué l’importance de penser comme un CEO à partir de l’université.

« Utilisez bien votre temps, sortez de votre zone de confort et faites tout ce que vous pouvez faire », a affirmé M. Silva.

Également, l’entrepreneur invité, qui était accompagné de son frère Francisco Silva – qui fait aussi partie de la compagnie – a souligné qu’il est fondamental de choisir le travail que l’on souhaite faire au niveau professionnel car la seule manière de réussir c’est de travailler avec passion.

Les entrepreneurs ont aussi parlé de l’importance d’aimer son travail, d’avoir une vision stratégique globale et surtout d’évoluer au même rythme des technologies.                     

A la Journée ont aussi participé différentes entreprises dont les représentants ont expliqué leur mission et vision et ont proposé des postes de travail et la possibilité de l’inscrire à une base de données pour recevoir des offres d’emploi.