Inscripciones abiertas: Curso People Analytics

La analítica de personas (People Analytics) es una metodología y proceso integrado que proporciona información valiosa para perfeccionar la toma de decisiones en relación a las personas que trabajan en las organizaciones con el objetivo de mejorar el rendimiento a nivel individual y empresarial.

Construyendo una cultura empresarial que prevenga conductas solapadas – Parte 3

Prevenir la aparición de conductas «morrongas» o “solapadas” en una organización es fundamental para mantener un entorno laboral positivo y productivo.

¿Cuáles son las estrategias efectivas para manejar a empleados solapados? – Parte 2

Una vez identificados los «morrongos» o “solapados” en el lugar de trabajo, el siguiente paso es implementar estrategias efectivas para manejarlos y minimizar su influencia negativa.

Externadista Nancy Esperanza Álvarez Gutiérrez recibe el Galardón Oro en inclusión y diversidad

Desde el Centro de Gestión Humana y Organizaciones y la Facultad de Administración de Empresas, felicitamos a nuestra egresada y docente Nancy Esperanza Álvarez Gutiérrez por recibir el Galardón Oro en la Mejor Estrategia de Inclusión y Diversidad.

Cinco temas centrales que todo líder en gestión humana debe considerar

Dadas las características cambiantes de la sociedad, los entornos, los negocios y el mercado laboral, así como las oportunidades y retos que enfrentan las organizaciones, las áreas de gestión humana, las(os) líderes organizacionales y las(os) trabajadoras(es), presentamos cinco temas cruciales que todo líder en gestión humana debe considerar.

Feliz día del Profesional en Gestión Humana

Desde el Centro de Gestión Humana y Organizaciones de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, felicitamos a todas(os) nuestras(os) egresadas(os) y estudiantes de la Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, la Especialización en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional y la Especialización en Gestión de Recursos Humanos, quienes, a partir de su trabajo, se orientan a favorecer el desarrollo de las organizaciones y de quienes en ellas trabajan.

Las 5 grandes mentiras del marketing digital

Sí, leiste bien. Desde la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, en compañía de Juan Ávila, profesor de la Maestría en Mercadeo y fundador de la exitosa agencia de marketing y tecnología Webbo Colombia, revelamos estas 5 grandes mentiras del mercadeo digital:

140 años de historia