La estrategia eficiente de la compensación y su impacto en el negocio

Tener una estrategia adecuada de compensación, es un aspecto fundamental en la generación de una mayor productividad en la organización. La atracción y retención de talentos es el resultado de una eficiente administración de la retribución resultado clave para el logro de los objetivos estratégicos de la organización.

“Hay que revolucionar el país desde lo femenino”: vicepresidenta Martha Lucía Ramírez

Durante el desarrollo del primer Encuentro de Liderazgo Femenino, organizado por la Facultad de Administración de Empresas del Externado, con motivo del Día Internacional de la Mujer, la vicepresidenta de la República, Martha Lucía Ramírez, reiteró las grandes brechas de género que existen aún a nivel mundial.