Friedman creó el programa Total Leadership, mientras se desempeñaba como ejecutivo senior para el desarrollo de liderazgo en Ford, con el propósito de mejorar el desempeño laboral y la satisfacción de los empleados. Desde sus días en Ford, Friedman ha trabajado con algunas de las más importantes corporaciones del mundo para replicar la estrategia que transformó al fabricante de automóviles estadounidense y catapultó a Friedman como experto en la creación y el mantenimiento de una cultura corporativa psicológicamente saludable.
Stew Friedman ha escrito más de 50 artículos para HBR.org y su libro más vendido es Leading the Life You Want: Skills for Integrating Work and Life. Es miembro de varios consejos de administración y ha asesorado a una amplia gama de empresas y organizaciones del sector público, incluido el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, a las Naciones Unidas y a dos administraciones de la Casa Blanca.
