Centro de Investigaciones Laborales
Jorge Mario BenÃtez Pinedo
El Centro de Investigaciones Laborales –CILA– constituye un esfuerzo significativo del Departamento de Derecho Laboral, que ha recibido el apoyo institucional por parte del Externado de Colombia, para promover, apoyar, realizar y publicar investigaciones en materia de derecho laboral nacional y comparado.
Actualmente el Centro cuenta con un núcleo fundamental bibliográfico de doctrina y jurisprudencia al servicio de los estudiantes, profesores y egresados, a quienes permanentemente se les incentiva para participar en la actividad de investigación, necesaria para conformar nuevas y avanzadas concepciones del derecho del trabajo y de la sociedad misma.
El CILA participa en forma integrada en las actividades del Departamento de Derecho Laboral, a fin de realizar una gestión conjunta y consistente entre la docencia y la investigación. Adicionalmente, cuenta con una planta propia, ubicada en la Casa de las Mandolinas.
A. Grupo de investigación
El grupo de investigación del Departamento de Derecho Laboral se denomina Flexibilización Laboral y se encuentra registrado en el Sistema Nacional de Ciencia y TecnologÃa de Colciencias.
Actualmente el grupo cuenta con siete integrantes, de los cuales dos de ellos cuentan con tÃtulo de doctorado, dos maestrÃas y dos especializaciones. El grupo tiene un semillero de investigación en el que participan cinco estudiantes de pregrado en Derecho, que a su vez son monitores en el Departamento de Derecho Laboral.
| Investigador | Extracto hoja de vida |
| Ricardo Barona Betancourt | Abogado de la Universidad Externado de Colombia. Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia. Especialista en Seguridad Social de la Universidad Externado de Colombia. Magister en Derechos Humanos, Estado de Derecho y Democracia en Iberoamérica de la Universidad de Alcalá de Henáres (España). Magister en Derecho del Trabajo de la Universidad Externado de Colombia. Doctor en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Estudiante del Doctorado en Derecho de la Universidad de Alcalá de Henáres (España). Docente e investigador de la Universidad Externado de Colombia. Socio de Barona Llanos Abogados Consultores. Coautor de El derecho a la integridad personal. Editorial Ibáñez. Y PrimacÃa de la realidad en el sector de la salud, ediciones LibrerÃa el Profesional. Docente e Investigador de la Facultad de Derecho de la Universidad Externado de Colombia. Actualmente se desempeña como Subgerente JurÃdico de la Sociedad Colombiana de AnestesiologÃa y Reanimación –Scare.  |
| Jorge Mario BenÃtez Pinedo | Abogado. Candidato a doctor por la Universitat de Barcelona. Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia. Magister en Derecho de la empresa de la Universitat de Barcelona. Ha publicado artÃculos en la revista Actualidad Laboral de Legis y en el boletÃn Discurso Laboral de la Universidad Externado de Colombia. Coautor de los libros: El principio de estabilidad laboral en los pronunciamientos de la Corte Constitucional 1992-2005, Normas internacionales del trabajo: Doctrina y Jurisprudencia Constitucional y la Indexación Laboral en la jurisprudencia nacional y Derecho del trabajo actual de la editorial de la Universidad Externado de Colombia. En la actualidad se desempeña como Director del Centro de Investigaciones Laborales. |
| Katerine Bermúdez Alarcón | Abogada. Doctora en Derecho, Especialista en Derecho del Trabajo, diplomada en Seguridad Social y Análisis Económico del Derecho. Profesora de cátedra y seminario en la Facultad de Finanzas y Relaciones Internacionales y de pregrado y posgrado y MaestrÃa en Derecho con énfasis en Derecho del Trabajo de la facultad de Derecho de la Universidad Externado de Colombia. Ha publicado diversos artÃculos en revistas, capÃtulos de libros e investigaciones sobre temas de derecho laboral. En la actualidad se desempeña como Directora del Departamento de Derecho Laboral. |
| Daniela Gómez Cetina | Abogada de la Universidad Externado de Colombia. Estudiante de la Especialización en Derecho laboral y relaciones industriales. Coautora de diversas publicaciones en derecho laboral. Investigador de la Universidad Externado de Colombia. |
| Jorge Eliécer Manrique Villanueva | Abogado. Doctor en Derecho, Master in Discipline del lavoro, sindacali e della sicurezza sociale. Especialista en Derecho del Trabajo, en Derecho de los Negocios y en Seguridad Social. Ha publicado diversos escritos en revistas nacionales y extranjeras. Profesor de la materia Derecho Procesal Laboral en Cuarto Año de Derecho y en distintos cursos de especialización y maestrÃa en los posgrados de la Universidad Externado de Colombia. Se desempeña como abogado asesor y consultor. En la actualidad se desempeña como Asesor Laboral de la Universidad Externado de Colombia. |
| Cristian Orozco | Abogado de la Universidad Externado de Colombia. Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia. Actualmente se encuentra realizando la maestrÃa en derecho del trabajo, procesal del trabajo y la seguridad social en la Universidad Externado de Colombia. A partir del año 2020 desempeña el cargo de Docente de derecho laboral y asistente de investigación de la Universidad Externado de Colombia |
| Luisa Fernanda RodrÃguez RodrÃguez | Abogada. Doctor en Derecho de la Universidad  Externado de Colombia. Especialista en Seguridad Social y en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad  Externado de Colombia. Docente de la Universidad Externado de Colombia en pregrado y posgrado. Autora de diversos artÃculos en revistas especializadas como Actualidad Laboral y Revista Médico Legal, autora de un capÃtulo en el libro Derecho     Laboral     Actual.          Docente del Departamento y consultora en temas de derecho  laboral y seguridad social. |
| Diego Alejandro Sánchez Acero | Abogado. Doctor en Derecho de la universidad Pantheon-Asas. Master 2 en Derecho Social de la universidad Pantheon-Asas. Magister en Responsabilidad de la Universidad Externado de Colombia. Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales, en Derecho Tributario y en Derecho de la Empresa. Es profesor de Pregrado y posgrados de la Facultad de Derecho de la Universidad Externado de Colombia. |
| Sandra LucÃa Tovar Reyes | Abogada de la Universidad Externado de Colombia, Especialista en derecho laboral y relaciones industriales de la misma Universidad, Magister in Discipline del Lavoro, Sindacali e della Sicurezza Sociale de la Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”. Doctorado en Derecho y tutela de la Universidad de Roma Tor Vergata (Roma, Italia). Coautora de los libros Protección del derecho al trabajo: jurisprudencia Constitucional y Fraude en el contrato de trabajo: Análisis a las Cooperativas de Trabajo Asociado, Empresas de Servicios Temporales, outsourcing y otras tipologÃas de contratación civil o comercial y autora de otros escritos. Docente e investigador de la Universidad Externado de Colombia. |
B. LÃneas de investigación
El grupo Flexibilización laboral cuenta con las siguientes lÃneas de investigación
| Nombre | LÃder |
| Tercerización | Jorge E. Manrique Villanueva |
| Seguridad social y entorno laboral | Luisa Fernanda RodrÃguez R. |
| Jurisprudencia laboral | Katerine Bermúdez Alarcón |
| Comercio y derecho del trabajo | Katerine Bermúdez Alarcón |
| Derechos Fundamentales y derecho del trabajo | Jorge Mario BenÃtez Pinedo |
| Derecho Sindical | Ricardo Barona Betancourt |
C. Proyectos en curso
El CILA, a través del grupo Flexibilización Laboral y su semillero de investigación está adelantando varios proyectos, los cuales una vez concluidos deben reflejarse en un libro que haga parte de la colección de investigaciones del Departamento y cuya divulgación sea refleje en conversatorios o foros dirigidos a la comunidad estudiantil.
Los proyectos actuales son:
- Aplicación de los principios de favorabilidad, condición más beneficiosa e in dubio pro operario en la jurisprudencia constitucional
- Principio de primacÃa de la realidad aplicado al sector público
- LÃmites de las decisiones de los tribunales de arbitramento
- Las zonas económicas especiales de exportación, la flexibilización laboral y su ineficacia en la generación de empleo
- El Sistema Interamericano de Derechos Humanos desde la perspectiva del Derecho del Trabajo
- Debilidad manifiesta laboral
- Indemnización moratoria y buena fe
- Derecho laboral pospandemia
