CHARLA VIRTUAL: El futuro de las organizaciones después del Covid-19
El Centro de Gestión Humana y Organizaciones de la Facultad de Administración de Empresas le invita a participar en la charla informativa virtual que tratará sobre estas temáticas:
- IA y Nuevas capacidades duras y blandas. ¿Reto tecnológico o cultural? Trabajo inmaterial (producción de ideas) y/o trabajo material o manual.
- Gobernanza: Nuevas modalidades de trabajo, de contratación y de relación con los empleados y otros grupos de interés.
- ¿Trabajo colaborativo, “gig economy” o nuevas formas de explotación laboral?
Fecha: miércoles 10 de junio
Hora: 6:00 p.m.
Lugar: se enviará enlace de acceso una vez se inscriba
Conferencistas:
- JOSE MANUEL VECINO
MAGISTER en Gestión Ambiental, ESPECIALISTA en Gerencia de Recursos Humanos, FILÓSOFO y DIPLOMADO en Gerencia de Recursos Humanos y en Docencia Universitaria.
GERENTE de Gestión Humana, DIRECTOR de Capacitación y Desarrollo Humano.
CONFERENCISTA en temas relacionados con Servicio al Cliente, Desarrollo Gerencial, formación empresarial y Gestión por Competencias.
DOCENTE Universitario en áreas administrativas para especialización, MBA y MaestrÃas en las áreas de Desarrollo y cambio organizacional y Talento humano.
CONSULTOR empresarial en temas relacionados con Direccionamiento estratégico, Identificación de procesos, competencias gerenciales, implementación de Balanced ScoreCard, tableros de mando e Indicadores de Gestión.
Experiencia en el diseño, ejecución y coordinación de eventos de Capacitación y Desarrollo Organizacional tanto presencial como VIRTUAL.
Manejo de plataformas tales como Classroom, Moodle, Zoom, Cisco WEB Meeting, Canvas y Blackboard adicionalmente herramientas tales como Socratives, Mentimeter, Kahoot y demás formularios de Google Drive y Microsoft.
- LUIS CARLOS CABALLERO
Psicólogo    especialista  en    Gerencia    de    Recursos    Humanos, MBA. Consultor  en desarrollo y evaluación del talento humano, experto en procesos de desarrollo, cambio organizacional y optimización de procesos y planta de personal para mejorar la efectividad y la generación de valor de la organización.
Experto en mejoramiento de los procesos de gestión humana orientándolos a un rol estratégico que responda a las necesidades de la organización y de los individuos y, en el desarrollo de empresas inclusivas, diversas, respetuosas de los derechos humanos que generan convivencia laboral en climas y culturas saludables.
Facilitador para el desarrollo de habilidades para la dirección de personas, el mejoramiento de equipos de trabajo, desarrollo de capacidades para la empleabilidad, el auto-  empleo, el emprendimiento y el desarrollo de proyectos productivos.
Amplia experiencia docente en Pregrado y Posgrados (Especialización y maestrÃas), en las áreas de Desarrollo Organizacional, Gerencia estratégica de recursos humanos, Gerencia estratégica, Cultura organizacional, Desarrollo de habilidades gerenciales y otras.
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