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Estudiante de Administración de Empresas vivió la experiencia WOBI 2018

Felipe Mejía Mejía habló sobre su experiencia como asistente, al World Business Forum, en el que tuvo la oportunidad de escuchar a grandes empresarios y expertos en el mundo de los negocios.

Durante dos días, el estudiante de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia vivió la experiencia WOBI, como ganador del sorteo de una de las boletas VIP para asistir al Teatro Julio Mario Santo Domingo.

“No me lo esperaba para nada, en ese momento no me acordaba que estaba participando en el concurso y me puse muy contento”, expresó Felipe Mejía Mejía.

En esta ocasión los invitados al encuentro fueron Ian Williamson, profesor de Liderazgo en Melbourne Business School; Jonah Berger, profesor de Marketing en la Escuela de Negocios Wharton; Shawn Moon, vicepresidente Ejecutivo de Mercados Estratégicos en Franklincovey; Gary Hamel, una de las figuras más influyentes en el management moderno; Kelly Peters, CEO y Co-Fundadora de BEworks, la primera firma de consultoría dedicada a aplicar la ciencia del comportamiento a los negocios; Santiago Ãñiguez De Onzoño, presidente de IE University y reconocido la experto en desarrollo directivo; Randi Zuckerberg, ex-directora de Marketing en Facebook y actual fundadora y directora ejecutiva de Zuckerberg Media y Steve Wozniak, pionero y co-fundador de Apple con Steve Jobs.

Para Mejía, uno de los conferencistas más destacados fue Randi Zuckerberg, quien mostró la importancia de entender que cada cliente es una fuente muy potente de comunicación; además, destacó la manera en que la hermana del creador de Facebook aconsejó a los empresarios en un mayor aprovechamiento de las redes sociales y, en general, de la tecnología, para dar a conocer sus productos y lograr así grandes cosas que antes no eran posibles:  “todos fueron muy interesantes, pero ella fue la que más me sorprendió… y entretuvo”, apuntó.

El estudiante resaltó, además, lo aprendido respecto al tema principal del Foro, “humanización de las empresas”: “el recurso humano es lo más importante en el éxito de una compañía, no importa si la tecnología está llamada a reemplazar algunas labores, siempre se requerirá de personas que tomen decisiones importantes. Adicionalmente, con el avance tecnológico, lo que está sucediendo no es un reemplazo de la mano de obra humana en las empresas sino un cambio de perfiles”, dijo.

En el Foro, uno de los más importantes en el mundo de los negocios, que se realiza en grandes ciudades como Madrid, Nueva York y Milán, los conferencistas expresaron su preocupación en el sentido de que muchos líderes actuales, de las más grandes empresas, se estaban enfocando solo en generar valor para los accionistas y no en sus empleados.

“Los CEO´s más exitosos son aquellos que usan el liderazgo para potenciar la empresa. Luego de asistir a WOBI se evidencia, con la experiencia de otros, la importancia de concebir la empresa como un ente para potenciar personas y con base ello lograr resultados sobresalientes”, agregó el estudiante.

Para el joven favorecido, estas experiencias le aportan a su formación profesional pues le dan la oportunidad de conocer casos de éxito y aplicarlos en el futuro: “con foros como WOBI se logra entender, desde diferentes ópticas, la importancia de potenciar el recurso humano de las compañías. Creo que, por esto, la Facultad de Administración de Empresas debe seguir promocionando este tipo de conferencias y hacerlo extensivo a los estudiantes de últimos semestres”, resaltó.

Administration des Entreprises

Étudiant d’Administration des Entreprises parle de sa participation à WOBI 2018

Luis Fernando Ardila a raconté son expérience en tant que spectateur au World Business Forum, où il a pu assister aux conférences données par les grands chefs d’entreprise et les experts du monde des affaires.

L’étudiant de la Faculté d’Administration des Entreprises de l’Université Externado de Colombie, a assisté à WOBI pendant deux jours, grâce aux places VIP offertes qu’il a gagné pour assister au Teatro Julio Mario Santo Domingo.

« Je ne me souvenais même plus d’avoir participé au concours et lorsque j’ai appris la nouvelle j’ai été très heureux », a souligné l’étudiant.

A cette occasion, les invités à la rencontre ont été : Ian Williamson, professeur de Leadership à Melbourne Business School ; Jonah Berger, professeur de Marketing à l’École d’affaires Wharton ; Shawn Moon, vice-président exécutif des Marchés Stratégiques à Franklincovey ; Gary Hamel, l’une des plus importantes figures du management moderne ; Kelly Peters, CEO et cofondatrice de BEworks, la première firme de consulting à utiliser la science du comportement dans les affaires ; Santiago Iñiguez De Onzoño, président d’IE University et expert de renommée en développement managérial ; Randi Zuckerberg, ancienne directrice de Marketing de Facebook et actuelle fondatrice et directrice exécutive de Zuckerberg Media ; et Steve Wozniak, pionnier et cofondateur d’Apple avec Steve Jobs.

Pour l’étudiant, l’un des plus remarquables conférenciers a été Randi Zuckerberg, qui a expliqué l’importance de comprendre que chaque client est une puissante source de communication ; également, il a souligné la manière dont la sœur du créateur de Facebook a conseillé aux chefs d’entreprise de mieux se servir des réseaux sociaux et en général, de la technologie, pour présenter leurs produits et atteindre ainsi des objectifs qui étaient improbables auparavant : « toutes le conférences ont été intéressantes mais celle-là m’a réellement surpris… et amusé » a-t-il affirmé.

Il a aussi souligné ce qu’il a appris par rapport au sujet principal du forum « humanisation des entreprises » : « le personnel est le plus important aspect dans la réussite d’une compagnie, peu importe si la technologie peut remplacer les personnes pour certaines tâches, elles seront toujours nécessaires dans la prise de décisions importantes. Également, avec le progrès technologique, les personnes ne sont pas supprimées dans les entreprises, il y a plutôt un changement des profils », a-t-il signalé.

Pendant le forum, l’un des plus importants du monde des affaires, qui se déroule dans de grandes villes telles que Madrid, New York et Milan, les conférenciers ont souligné leur préoccupation par rapport au fait qu’une grande partie des leaders actuels, de plus importantes entreprises, travaillent seulement pour les bénéfices des actionnaires et non pas des employés.

« Les directeurs généraux qui ont le plus de succès sont ceux qui utilisent le leadership pour renforcer l’entreprise. Après ma participation à WOBI, je comprends l’importance de concevoir l’entreprise comme un organisme pour promouvoir les personnes et c’est à partir de cela que l’on arrive à atteindre des résultats remarquables », a expliqué l’étudiant.

Pour le jeune gagnant, ces expériences sont importantes dans sa formation professionnelle car il peut y découvrir des cas de réussite et les mettre en pratique à l’avenir : « grâce à des forums tels que WOBI on arrive à comprendre, de divers points de vue, l’importance de renforcer le personnel au sein des compagnies. Je pense que pour cela la Faculté d’Administration des Entreprise doit continuer à organiser ce type de conférences et en inviter les étudiants des derniers semestres », a-t-il conclu.

 

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