Mujeres Rompiendo Barreras 2

Bogotá - Híbrido (presencial y virtual sincrónico)

9 meses

Estos son los ODS priorizados por el programa

Según las estadísticas del Dane, para el año 2023, del 52,0% de mujeres en edad de trabajar, solo el 41,7% está empleada, mientras que aproximadamente el 52,8% se encuentra desocupada, evidenciándose así una brecha en la tasa de desempleo (TD) de 3,8 puntos porcentuales entre hombres y mujeres.

De acuerdo con el Informe Global sobre la Brecha de Género 2023 del Foro Económico Mundial, se proyecta que la región de América Latina y el Caribe requerirá 53 años para alcanzar la plena paridad de género.

Ser parte de Mujeres Rompiendo Barreras es un privilegio que la Universidad Externado de Colombia dirige a las estudiantes y egresadas de la Facultad de Administración de Empresas, con el que promueve diferentes espacios de aprendizaje (mentoría, conversatorios, talleres con expertos académicos, paneles, networking y grupos de conexión) con el objetivo de ofrecer a las participantes capacidades instaladas para el ejercicio de su liderazgo y el desarrollo de un mayor nivel de confianza y empoderamiento personal.

El programa cuenta con una red de Mentoras con amplia trayectoria a nivel empresarial, gubernamental y profesional, quienes a través de espacios de mentoría comparten sus historias, aprendizajes y experiencias para acompañar el desarrollo de cada participante.

La Universidad Externado, como pionera en la promoción de este tipo de espacios, busca aportar al cierre de brechas en la equidad de género y formar agentes de cambio que impacten su entorno y a sí mismas.

La nueva promoción de Mujeres Rompiendo Barreras iniciará el próximo 12 de marzo de 2024.

Si quieres crecer personal y profesionalmente, ampliar tu networking y aprender de la mano de un equipo profesional diverso, este programa es para ti.

Objetivo del programa:

Desarrollar y fortalecer habilidades que permitan a las estudiantes y egresadas de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia afrontar los desafíos que viven las participantes en su entorno personal y profesional.

¿Qué podrás lograr?
  • – Ampliar el autoconocimiento
  • – Desafiar patrones aprendidos
  • – Fortalecer habilidades relacionales y gerenciales.
  • – Aprender a gestionar las emociones
  • – Mejorar impacto e influencia
  • – Diseñar marca personal
  • – Descubrir su propósito
  • – Reconectarse con el ser mujer

CRONOGRAMA MRB 2024

Sesión Fechas sujetas a cambios*
Apertura inscripciones miércoles, 7 febrero
Aclaración de dudas sesión 1 jueves, 15 febrero
Noticia seleccionadas sábado, 2 marzo
Aclaración de dudas sesión 2 – Inducción, reglas y firma de compromisos miércoles, 6 marzo
1 Evento de apertura Oficial. Presentación del programa y el viaje de transformación, asignación oficial mentoras y Mentees. martes, 12 marzo
2 Autoevaluación de liderazgo, objetivo e indicadores 19 de marzo
3 Conexión: Mentoras y Mentees 2 abril
4 Clase: Una mirada a la brecha de género 16 de abril de 2024
5 Clase: inmunidad al cambio 30 de abril de 2024
6 Clase: ¿Qué es romper barreras? 14 de mayo de 2024
7 Clase: Autoconocimiento 28 de mayo de 2024
8 Clase: Modelo victima vs. responsable 11 de junio
9 Networking: Grupo de mentees 25 de junio
10 Clase: Mi camino de la heroína 9 de julio
11 Clase: una mirada a la sexualidad 23 de julio
12 Clase: Encontrando el poder de mi voz 13 de agosto
13 Clase: Maestría Emocional 27 de agosto
14 Clase: Aprendiendo el poder de las conversaciones 3 de septiembre
15 Conversatorio: El poder transformador de la historia 17 de septiembre
16 Clase: Liderazgo y prospectiva 1 de octubre
17 Clase: Innovación aplicada 8 de octubre
18 Clase: Gestión de conflictos y empoderamiento 22 de octubre
19 Networking 2: Mentoras y Mentees 3 de noviembre
20 Clase: Tú eres la protagonista MRB 19 de noviembre
21 Clase: Evaluación del viaje 3 de diciembre
22 Evento de Clausura- Casa Externadista. 10 de diciembre

Dado que buscamos identificar agentes de cambio con el potencial real de impactar su entorno, las aspirantes deberán participar en un proceso de selección. 

 Proceso de selección 2024: 
Inscripción: 

El programa Mujeres Rompiendo Barreras tiene cupos limitados. Para ser parte del mismo, debes seguir los siguientes pasos:  

  • Inscribirte a través de Privilegios Universidad Externado (Las estudiantes o egresadas que envíen información y no se inscriban por Privilegios no serán consideradas) 
  • Ser estudiante activa o egresada de pregrado o posgrados, (especialización, maestría, doctorado) de la Facultad de Administración de Empresas.

Después de realizar la inscripción en privilegios debes: 

  • Diligenciar el siguiente formulario de registro que nos permitirá saber quién eres
  • Contar con dos referencias personales y/o profesionales.
  • Hacer un video de máximo 1 minuto, subirlo a YouTube (público) y enviar el link al correo electrónico: mujeres@uexternado.edu.co, el cual deberá responder las siguientes preguntas:
      • – ¿Quién eres? 
      • – ¿Qué quieres lograr y por qué deseas ser parte de Mujeres Rompiendo Barreras? 
      • – ¿Cómo crees que Mujeres Rompiendo Barreras te ayudaría en este momento a cumplir con tu propósito de vida? 
      • – Si pudieras escoger un aspecto a fortalecer en tu vida personal y/o profesional ¿cuál sería? 

Si tienes dudas acerca del proceso de postulación y el programa, se llevará a cabo una sesión virtual el 15 de febrero de 2024 a las 06:00 p.m. (link de acceso) con María Cecilia Otoya, Directora del Programa. 

La convocatoria se cierra el 18 de febrero de 2024 a las 11:59 p.m. 

Preselección y selección: 
  • – El 02 de marzo de 2024 se citará a las aspirantes para una entrevista presencial.  
  • – El 05 de marzo se comunicará a las seleccionadas mediante el correo electrónico registrado en el formulario de inscripción.  

* Criterios de selección:  

  • – Participación activa en cada una de los espacios en el programa.  
  • – Coherencia entre las expectativas personales y la oferta del programa. 
  • – Disposición de mantenerse en permanente aprendizaje y apertura para reconocerse vulnerables. 
  • – Comprometerse por ser agentes de cambio en sus propios entornos y las razones contundentes por las cuales se merecen ser parte del programa. 

Estos son los ODS priorizados por el programa

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Contacto

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