Maestría en Liderazgo Organizacional y Coaching

- presencial

2 años

La Maestría en Liderazgo Organizacional y Coaching, cuenta con dos grandes pilares para el desarrollo y fortalecimiento de Competencias Gerenciales en estudiantes que se encuentren en cargos directivos o aspiren a ellos, en cualquier tipo de organización.

Cada uno de estos pilares, el Liderazgo y el Coaching, cuenta con un conjunto de asignaturas que le dan identidad a la malla curricular y que conducen al desarrollo de competencias especÃficas. Esta MaestrÃa amplÃa la perspectiva de la profesiÃ³n del coaching y de la dinÃ¡mica empresarial u organizacional en tÃ©rminos de liderazgo.

Costo de inscripciÃ³n $120.000, este valor serÃ¡ abonado en la orden de matrÃcula en caso de ser admitido

Diferenciadores Metas y objetivos de formaciÃ³n Perfil del aspirante

Diferenciadores

La MaestrÃa en Liderazgo Organizacional y Coaching pone de manifiesto la importancia del desarrollo de compentencias blandas necesarias para la buena gestiÃ³n de los gerentes y le da un gran sentido de dignidad a la profesiÃ³n del coaching, rescatando su historia, sus resultados de investigaciones cientÃficas y aportes teÃ³ricos, para ponerlos al servicio de los lÃderes organizacionales colombianos y del mundo.

El programa permitirÃ¡ a los estudiantes un trÃ¡nsito flexible dentro de las organizaciones, ya que se enseÃ±arÃ¡ sobre el liderazgo con una visiÃ³n holÃstica y trasversal a distintas Ã¡reas funcionales.

Es de destacar que la MaestrÃa en Liderazgo Organizacional y Coaching se abordarÃ¡ desde un enfoque sistÃ©mico de la organizaciÃ³n, desde el liderazgo actual y sus tendencias; y desde las diferentes escuelas que enmarcan al coaching, asÃ como tambiÃ©n, desde el desarrollo de las competencias del coach, establecidas por las diferentes asociaciones que regulan esta profesiÃ³n a nivel mundial.

Metas y objetivos de formaciÃ³n

META 1

El egresado estarÃ¡ en capacidad de Liderar equipos de trabajo con responsabilidad, para dar cumplimiento a objetivos y resultados bien definidos.

Objetivo 1: El egresado estarÃ¡ en capacidad de comunicar asertivamente las actividades definidas, asegurÃ¡ndose que su equipo pueda traducirla en acciones concretas.
Objetivo 2: El egresado estarÃ¡ en capacidad de guiar a sus equipos, inspirÃ¡ndolos para el cumplimiento de metas y objetivos.

META 2

El egresado estarÃ¡ en capacidad de diseÃ±ar ambientes sanos, canalizando las emociones de sus equipos, con el fin de lograr su mÃ¡ximo rendimiento.

Objetivo 1: El egresado estarÃ¡ en capacidad de utilizar herramientas de coaching para tener equipos satisfechos y comprometidos.
Objetivo 2: El egresado estarÃ¡ en capacidad de diseÃ±ar procesos de cambio, propiciando espacios para la participaciÃ³n y apropiaciÃ³n de su eqquipo de trabajo.

Perfil del aspirante

Profesionales de diferentes disciplinas que aspiren a liderar equipos de diferentes Ã¡reas, aprender sobre el arte del coaching ya sea para entornos organizacionales y/o con propositos personales. Coaches deportivos, entre otros.

Perfil del egresado Equipo humano Privilegios

Perfil del egresado

El egresado podrÃ¡ desempeÃ±arse como un LÃder-Coach en diferentes Ã¡reas de la organizaciÃ³n y tipos de industria. Cumpliendo su rol de lÃder, el MagÃster en Liderazgo Organizacional y Coaching estarÃ¡ en capacidad de inspirar, proponer y adelantar cambios organizacionales y sociales.

Adicionalmente, serÃ¡n capaces de seguir las competencias del coach, para acompaÃ±ar a sus trabajadores al logro de metas cuidando de los riesgos psicosociales a los que se enfrentan: y seguir estrategias de negociaciÃ³n ante situaciones de conflictos, cuyos resultados deberÃ¡n estar enmarcados en unas condiciones gana Â– gana.

Equipo humano

Geli Pautt Torres

Doctora en Ciencias empresariales; MagÃter en AdministraciÃ³n de Empresas (MBA); PsicÃ³loga; Coach de esencia e Immunity to Change Facilitator Workshop de Harvard University. Consultora, docente y directora del Centro de Liderazgo de la Facultad de AdministraciÃ³n de Empresas de la Universidad Externado de Colombia; de la MaestrÃa en Liderazgo Organizacional y Coaching y de la Escuela de Liderazgo Â“Liderex MasterÂ”.

Alejandro Boada

Postdoctor en PsicologÃa y Doctorate of Business Administration, Magister Ecole Superieure de Gestion de Entreprises. Docente, consultor y director del Centro de TecnologÃa y ProducciÃ³n de la Facultad de AdministraciÃ³n de Empresas de la Universidad Externado de Colombia.

Isabel Cristina CataÃ±o

Â Master of Business Administration (MBA); Administradora de Empresas y Master Certified Coach (MCC) de la International Coach Federation (ICF), Coach de esencia profesional, Miembro y Mentora de la International Coach Federation (ICF). Consultora, Coach SistÃ©mica, Ejecutiva y de Equipos para empresas Nacionales e Internacionales.

Luis Enrique GÃ³mez

Master of Business Administration (MBA) y Administrador de Empresas. Empresario, ha tenido cargos gerenciales en 3M Colombia S.A y en Colseguros. Es consultor empresarial e instructor profesional con formaciÃ³n especializada en Estados Unidos en Ã¡reas de desarrollo gerencial, comercio internacional, finanzas, logÃstica y servicio al cliente. Miembro de American Society for Training and Development en U.S.A.

Gustavo CÃ¡rdenas

Coach PCC-ICF, Con 12 aÃ±os de experiencia como Coach Ejecutivo y Coach para emprendedores, Mentor Coach para fortalecimiento de competencias ICF, Coach Supervisor, Coach de Equipos, ex presidente del CapÃtulo Colombia de ICF, Ex Director de EducaciÃ³n Continua del CapÃtulo de Colombia de ICF, Coach para lideres FundaciÃ³n Origen, Representante para Colombia de la metodologÃa de DiÃ¡logos Circulares de Americancol, Facilitador metodologÃas GC de autoconocimiento y desarrollo personal y organizacional Index y Cambridge Code.

Mabel Lara

MÃ¡bel Lara es actualmente miembro de la sociedad civil- delegada del Gobienro en el proceso de paz con el ELN. Fue Vicepresidenta de asuntos corporativos de la empresa SierraCol Energy. Becaria del programa Innovation & Leadership in Government Program of Georgetown University (ILG). Tiene una maestrÃa en ciencia polÃtica y relaciones internacionales de la Universidad del Rosario, una especializaciÃ³n en Gerencia del Desarrollo social de la Universidad Javeriana y es periodista de la Universidad Santiago de Cali. Fue candidata, cabeza de lista, al Senado por el partido Nuevo Liberalismo. Tiene un reconocimiento del gobierno de Suiza y las Naciones Unidas como lÃder latinoamericana que inspira Â“First GenerationÂ”. Con amplia trayectoria en diferentes medios de comunicaciÃ³n de colombia como la Cadena Caracol TelevisiÃ³n, Noticias Uno y Caracol radio.

Linda de la Torre

Coach, Facilitador y formador de equipos de lÃderes de Colombia y Centro AmÃ©rica. Co Autora del MÃ©todo La TransformaciÃ³n de la Medusa: Empresaria digital dedicada a desarrollar personas, lÃderes y equipos, potencializando su marca personal y fortaleciendo sus habilidades para la vida, para el rediseÃ±o de sus condiciones actuales, fomentando su Salud mental y bienestar personal y laboral. Consultor con mÃ¡s de 15 aÃ±os de experiencia en el diseÃ±o en Modelos de Desarrollo Organizacional, promoviendo el liderazgo y la alineaciÃ³n de las personas hacia la estrategia y sus mapas de navegaciÃ³n. Gerente de Proyectos de transformaciÃ³n hacia la agilidad organizacional de empresas de diferentes sectores de la economÃa.

Privilegios

Haga parte de nuestra comunidad y sea beneficiario de oportunidades para el desarrollo de su perfil profesional.

Programa Privilegios

Viva experiencias Ãºnicas y conviÃ©rtase en un agente de cambio

Escuela de liderazgo Â“Liderex MasterÂ”:

El Centro de Liderazgo de la Facultad de AdministraciÃ³n de Empresas ofrece programas de formaciÃ³n complementaria, en el que el estudiante se inscribe voluntariamente, y participa activamente a travÃ©s de un proceso de autoconcienca, sobre el cual establecen una linea base de su liderazgo y avanzan hacia lÃneas de acciÃ³n que los llevarÃ¡n a la realizaciÃ³n de cambios y al logro de metas creadoras.

Becas de excelencia acadÃ©mica:

TendrÃ¡ la oportunidad de postularse y participar SIN COSTO en actividades acadÃ©micas en las mejores universidades del mundo.

Networking:

TendrÃ¡ la oportunidad de participar y compartir experiencias con presidentes de importantes empresas, lÃderes nacionales e internacionales en programas como SABIOS DE LA TRIBU, CICLO DE CONFERENCIAS DE EMPRESAS DE VANGUARDIA, CAFÃ‰ SIN FILTRO y eventos de talla Mundial como Wolrd Business Forum BogotÃ¡ y Nueva York en el Externado.

Sabios de la Tribu

CafÃ© sin Filtro

WOBI 2017

Ingrese a las charlas mÃ¡s populares de los programasÂ TALENTOS DEL FUTURO GERENTE â€“TENDENCIAS 2040Â yÂ SABIOS DE LA TRIBU

Emprendimiento:

Estudiantes y egresados tienen la posibilidad de participar en un proceso de formaciÃ³n para hacer realidad su proyecto de negocio, que generalmente se convierte en un proyecto de vida.

Â“Aprenda a emprenderÂ”. AsesorÃa, consultorÃa constante con el programa EMPRENDE+.Â Conozca mÃ¡s AQUÃ

Testimonio DIA EMPRENDE+

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Empleabilidad:

TendrÃ¡ posibilidad de asistir a talleres de empleabilidad una vez al mes sobre talleres de hoja de vida y entrevistas, ademÃ¡s de asistir las a la JORNADAD DE EMPLEABILIDAD en donde podrÃ¡ estar en contacto con empresas de todos sectores quienes le contaran sobre posibles oportunidades y procedimientos para aplicar a las vacantes.

2017

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2018

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La Facultad de AdministraciÃ³n de Empresas consiente de la brecha de gÃ©nero en cargos directivos en Colombia creo el programaÂ Mujeres Rompiendo BarrerasÂ con el objetivo de consolidar una red de mujeres con perfil gerencial.

Consulte todos los beneficios del programa PRIVILEGIOS aquÃ.