Administración de Empresas
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Retos Empresariales

Bogotá - presencial

Retos FAE de la Universidad Externado de Colombia es un programa de Aprendizaje Basado en Retos (ABR) diseñado para conectar soluciones de alta gerencia con las necesidades críticas de las empresas en Colombia. A través de una metodología de inmersión técnica, nuestros estudiantes de posgrado y últimos semestres de pregrado resuelven desafíos reales, transformando problemas complejos en oportunidades estratégicas para las organizaciones aliadas.
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Esta iniciativa de la Facultad de Administración de Empresas genera un ecosistema de valor bidireccional de alto impacto.
  • Para las Organizaciones: Actúa como un laboratorio de consultoría in-situ donde se reciben soluciones innovadoras y aplicables a «dolores» específicos en tiempos récord.
  • Para los Estudiantes: Representa la máxima expresión del aprendizaje experiencial. Los estudiantes dejan de ser observadores para convertirse en resolutores de problemas reales bajo la tutoría de Docentes Expertos, enfrentando entornos inciertos en áreas como Estrategia, Finanzas, IA y Sostenibilidad.
A diferencia de otros modelos de acompañamiento a largo plazo, Retos FAE se enfoca en la resolución ágil de problemas complejos mediante una dinámica de competencia colaborativa. Diversos grupos de estudiantes analizan un mismo desafío empresarial para proponer soluciones de vanguardia, entregando resultados de alto nivel (informes y pitches ejecutivos). Esto garantiza que la empresa reciba múltiples perspectivas y una hoja de ruta estratégica lista para ser implementada de forma inmediata.
  • Empresas Aliadas: Organizaciones de todo tamaño (según modalidad) que buscan una visión fresca y técnica para sus desafíos actuales.
  • Docentes – Líderes de Reto: Expertos académicos y consultores senior que garantizan el rigor pedagógico y la viabilidad de las soluciones.
  • Estudiantes: Estudiantes de MBA, MLOC y Pregrado que aplican sus competencias para transformar realidades empresariales.
  • Hacia los Estudiantes: Desarrollar habilidades críticas de liderazgo, pensamiento sistémico y resolución de problemas bajo presión en escenarios empresariales reales.
  • Hacia las Empresas: Proveer propuestas de mejora con sustento académico y práctico que incrementen la competitividad y la eficiencia operativa.
  • Soluciones a la Medida: Propuestas específicas para el «dolor» o reto planteado por la organización.
  • Acceso a Talento Global: Interacción con profesionales en formación de MBA y maestrías con diversas trayectorias.
  • Transferencia de Conocimiento: Acceso a metodologías actualizadas en áreas como TIC / Inteligencia Artificial, Economía Circular y Estrategia.
  • Costo Cero: Consultoría de alto valor sin inversión económica por parte de la empresa.
  • Insignia digital:
    • Título: «Socio Estratégico en Co-creación de Valor y Desarrollo Académico»
    • Valor para la Empresa: Este distintivo reconoce a las organizaciones que trascienden la consultoría tradicional, asumiendo un rol como Socios Estratégicos en Co-creación de Valor y Desarrollo Académico. Al participar en Retos FAE, la empresa valida su compromiso con la excelencia educativa y se posiciona como un referente en el ecosistema empresarial del Externado.
  • Experiencia Real Certificada: Acreditación de participación en procesos de consultoría de alto nivel.
  • Networking Gerencial: Contacto directo con empresarios y tomadores de decisiones.
  • Portafolio Profesional: Resultados tangibles de resolución de retos que fortalecen el perfil laboral.
  • Título de la Insignia: «Ganador de Reto FAE: Excelencia en Consultoría»
Este distintivo de alto nivel se otorga exclusivamente a los estudiantes que han demostrado un desempeño superior en la resolución de desafíos empresariales reales. Ser portador de esta insignia certifica que el estudiante no solo participó en el programa, sino que su propuesta fue seleccionada por la empresa aliada como la solución más innovadora, viable y estratégica.
Competencias Validadas:
  • Diagnóstico de Alta Precisión: Capacidad para identificar la raíz de problemas organizacionales complejos.
  • Análisis bajo Presión: Habilidad para generar soluciones técnicas de vanguardia en entornos de tiempo limitado.
  • Comunicación Persuasiva y Defensa de Propuestas: Excelencia en la presentación de pitches ante juntas directivas y tomadores de decisiones.
  • Mentalidad de Consultor Senior: Validación de que el estudiante ha resuelto con éxito un «dolor» empresarial real, transformando la teoría en impacto inmediato.
Valor Diferencial: Esta insignia digital, respaldada por la Universidad Externado de Colombia, es un activo verificable en redes profesionales como LinkedIn, que diferencia al estudiante en el mercado laboral como un profesional con experiencia probada en consultoría estratégica.
  • Retos MBA: Enfocados en empresas medianas y grandes. Desafíos de nivel estratégico y funcional.
  • Retos MLOC: Enfocados en liderazgo y gestión de cambio en medianas y grandes empresas.
  • Retos Pregrado: Enfocados en pequeñas empresas y MiPymes. Apoyo en gestión táctica y operativa (Caso Piloto: Materia Casos Empresariales).
Para garantizar el éxito de la metodología de Aprendizaje Basado en Retos (ABR), las organizaciones interesadas deben cumplir con los siguientes criterios según la modalidad:
1. Perfil de la Organización (Tamaño y Alcance)
  • Modalidad MBA / Maestría: Dirigido a Empresas Medianas y Grandes. Se buscan desafíos de nivel estratégico, funcional o corporativo que requieran una visión de alta gerencia.
  • Modalidad Pregrado (Casos Empresariales): Dirigido a Pequeñas Empresas y MiPymes. Se abordan retos de gestión táctica, operativa o administrativa que permitan la aplicación práctica de conocimientos fundamentales.
2. Compromiso de Participación (Presencialidad)
  • Lanzamiento del Reto: Es obligatorio que el representante o líder de la empresa asista presencialmente al salón de clase (o según se coordine con el docente) para presentar el «dolor» o desafío directamente a los estudiantes.
  • Sustentación Final: El empresario deberá participar en la sesión de cierre para evaluar las propuestas presentadas por los diferentes grupos de consultoría.
3. Disponibilidad de Información
  • La empresa se compromete a entregar la información técnica, datos o documentos necesarios para que los estudiantes puedan realizar un diagnóstico preciso (bajo la protección del Acuerdo de Confidencialidad de la Universidad).
4. Registro Formal
  • Toda empresa debe completar el Formulario de Inscripción de Retos, donde deberá detallar:
    • Contexto actual de la problemática.
    • Área funcional a intervenir (Finanzas, Mercadeo, Procesos, etc.).
    • Expectativa de la solución.
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