Mujeres Rompiendo Barreras

La Facultad de Administracin de Empresas, comprometida con la formacin de lderes para un mundo sostenible, ha desarrollado un programa dirigido a potenciar el desarrollo profesional de la mujer directiva colombiana y convertirla en agente de cambio y equidad de gnero en las organizaciones.


Del total de la Población Económicamente Activa del país, 25% de las mujeres presentaba algún título de educación superior, frente a 17% de los varones. (DANE 2013).

Solo el 7 % de las 5.000 empresas más grandes del país tienen una directiva mujer (El País, 2013) y ganan 17% menos que los hombres (BID, 2012).

#LoQueMásMeGustó
Las capacidades y competencias que desarrollas en la medida en que vas recibiendo formación que combinada con experiencias potencian el crecimiento técnico y personal.

#LoQueMásMeGustó
Todo, mis compañeras, el esfuerzo de la U, los espacios académicos y de relaciones públicas, la metodología.

#AsíCambióMiVida
Amplié mis perspectivas frente a temas de género que previamente no había reflexionado. Me pareció clave descubrir los micro machismos socialmente aceptados.

#AsíCambióMiVida
Confianza y seguridad en mi misma. Inteligencia emocional y mejores relaciones sociales.

#AsíCambióMiVida
Logré un ascenso a un cargo gerencial.

#AsíCambióMiVida
Cambió mi visión laboral, así como generar confianza en mi trabajo, incluir la parte personal también. Los consejos de mi mentora fueron excelentes.


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