Especialización en Gestión del Talento Humano

• Respaldo institucional (UEC) y de la Facultad de Administración de Empresas (certificación internacional de alta calidad).
• Posicionamiento y reconocimiento del programa por su alta calidad académica
• Enfoque gerencial del programa y visión estratégica de la gestión humana.
• Desarrollo de competencias que permiten a los egresados generar propuestas de gestión humana alineadas con los objetivos organizacionales, garantizando el compromiso de la gente y la generación de resultados.
• Estructuración del plan de estudios orientada a garantizar la apropiación de conocimientos y el manejo de modelos y herramientas que le permitan al egresado, ejercer liderazgo en las áreas de gestión humana.
• Equipo de docentes con niveles altos de formación y experiencia profesional pertinente, para aportar al desarrollo y formación personal y profesional de los estudiantes.
• Actualización permanente de los contenidos del programa, para garantizar una formación gerencial acorde con las necesidades del entorno y las tendencias de la gestión humana a nivel mundial, regional y nacional.
• Inclusión de dos conferencias internacionales requisito de grado, certificadas por las instituciones aliadas.
• Ofrecimiento de actividades complementarias de fortalecimiento académico, personal y profesional, ofrecidas a través de Sigue Siendo un Privilegio.

El programa de especialización busca profesionales que cumplan con las siguientes características:

• Profesionales de diferentes campos de conocimiento involucrados en el diseño, orientación y ejecución de políticas, programas, actividades y procesos de gestión humana.
• Profesionales que laboren en áreas de gestión humana o afines, que buscan posicionarlas como unidades estratégicas del negocio, superando su rol operativo y de apoyo.
• Profesionales que hacen parte de equipos y de áreas de gestión humana, orientados a la búsqueda y consolidación de ventajas competitivas, y, que orientan sus acciones al desarrollo personal y profesional de los trabajadores. 
• Líderes organizacionales con equipos de trabajo y personas bajo su dirección, de cuyo pensamiento y práctica gerencial, depende el nivel de desarrollo alcanzado por las áreas, o las personas que en ellas trabajan.

El Especialista en Gestión del Talento Humano como líder organizacional, protagonista del cambio y del desarrollo humano, participa en el diseño y consecución de los objetivos estratégicos y en la consolidación de los vínculos trabajador–organización. Su desempeño en los procesos transversales relacionados con la gestión del talento humano se caracteriza por su empatía, autonomía y sentido crítico que genera valor en el entorno.

Al finalizar el programa, el Especialista en Gestión del Talento Humano estará en capacidad de:

• Argumentar que la gestión humana es un elemento dinamizador del desarrollo organizacional, y relevante por sus impactos en las empresas, los trabajadores y la sociedad.
• Evaluar los enfoques, las políticas y las prácticas de gestión humana implementadas en las organizaciones.
• Proponer un plan de intervención enmarcado en la gestión humana, que asegure la consecución de los objetivos estratégicos definidos por la organización.

Modalidad presencial. El programa podrá incorporar, como apoyo al proceso formativo, el uso de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC), incluyendo Ambientes Virtuales de Aprendizaje y actividades sincrónicas mediadas por tecnología, hasta un máximo del 20% del plan de estudios, conforme a los lineamientos institucionales y a discreción del programa.

Directorio

Gerardo Cadena Celis

Jefe de Procesos y Analítica de Talento Humano, EcopetroL

Jorge Eliecer Manrique Villanueva

Director Derecho Laboral UEC

Juan Carlos González Candia

Socio, Vargas & Vargas Abogados

Juan Pablo Amaya Ibáñez

Gerente de Talento Humano, Downstream Ecopetrol

Juan Sebastián Sierra Palacios

Jefe de Talento Humano, Colegio San Jorge de Inglaterra, Saint George’s School

Olga Lucía Anzola Morales

Directora Centro de Gestión Humana y Organizaciones UEC

María Gloria González Molina

Politécnico Grancolombiano

Maribel Rocío Martínez Useche

Docente Investigadora UEC

Victoria Eugenia Robledo Perdomo

Consultora

Ghislaine Tibaire Murzi Sifotes

Docente UEC

Sergio Andrés Rojas Ruiz

Docente UEC

Daniel Eduardo García Delgadillo

Director Pregrado Administración de Empresas UEC

Néstor Torres

Docente UEC

Santiago Correa Restrepo

Decano Administración – Universidad Jorge Tadeo Lozano

Gustavo Adolfo Yepes Lopez

Docente Investigador UEC

Primer trimestre 2026 – 202610

Fecha límite de inscripciones: hasta 03 de marzo de 2026
Inicio de clase: 06 de marzo de 2026

Semanal:

Viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

Sábado de 07:00 a.m. a 1:00 p.m., o, de 07:00 a.m. a 11:00 a.m.

• Copia del documento de identidad
• Copia del diploma y acta de grado
• Certificado de notas del pregrado
• Foto digital del candidato
• Hoja de vida (actualizada)
• Recomendación laboral
• Ensayo y entrevista