Entender cómo operan los reclutadores: Proporcionar a los participantes una comprensión clara de cómo los reclutadores buscan y seleccionan candidatos en el mercado actual, permitiéndoles adaptar su estrategia de búsqueda de empleo de manera efectiva. Desarrollar habilidades para la búsqueda de empleo: Equipar a los participantes con herramientas y técnicas para iniciar una búsqueda de empleo exitosa, incluyendo la identificación del mercado objetivo, la creación de una propuesta de valor y la optimización del perfil profesional. Utilizar tecnologías emergentes (ChatGPT): Enseñar a los participantes a usar herramientas de inteligencia artificial, como ChatGPT, para facilitar y mejorar la búsqueda de empleo, ya sea en la creación de currículums, preparación para entrevistas o interacción con reclutadores. Optimizar perfiles y visibilidad en LinkedIn: Capacitar a los participantes para que aprendan a maximizar su presencia en LinkedIn, posicionando su marca personal a través del contenido estratégico y destacándose en búsquedas de reclutadores. Prepararse para el proceso de entrevistas: Proveer herramientas y tácticas que les permitan estar listos para las entrevistas, incluyendo la preparación de respuestas, manejo de nervios y entendimiento de las expectativas de los empleadores.

Enfoque en inteligencia artificial (ChatGPT): Este curso destaca por integrar el uso de ChatGPT como una herramienta innovadora para la búsqueda de empleo, diferenciándose de otros programas que no exploran el potencial de las tecnologías emergentes en este contexto. Estrategias de personal branding en LinkedIn: Además de enseñar cómo optimizar el perfil de LinkedIn, el curso incluye un componente avanzado sobre el posicionamiento de la marca personal (TopVoice) y el uso de contenido para generar visibilidad, algo que va más allá de las enseñanzas básicas de otros cursos. Cobertura completa del ciclo de búsqueda de empleo: El curso no solo aborda cómo buscar empleo, sino también cómo destacar ante los reclutadores desde el inicio del proceso hasta la creación de contenido estratégico para la consolidación de una marca profesional fuerte. Aplicación práctica de conceptos clave: Al centrarse en herramientas específicas, como la creación de CV, contacto con reclutadores y preparación para entrevistas, los participantes obtienen una guía detallada de acciones concretas que pueden implementar de inmediato.

Sigue siendo un Privilegio: Curso de LinkedIn Para la empleabilidad

Bogotá - Remoto

8 horas

Inscripciones abiertas

Con este curso nuestros estudiantes y egresado entenderán cómo operan los reclutadores, desarrollarán habilidades para la búsqueda de empleo, aprenderán a utilizar tecnologías emergentes (ChatGPT), optimizarán sus perfiles y visibilidad en LinkedIn, preparan sus entrevistas.

Fortalecimiento de capacidades:

El programa Privilegios está diseñado para mejorar las habilidades y conocimientos de los participantes, tanto en áreas académicas como en habilidades blandas esenciales para el entorno laboral.

Dirigido a Objetivos Metodología

Dirigido a

Programa Sigue Siendo un Privilegios fue desarrollado con el propósito de brindarle a los estudiantes y egresados de la Facultad de Administración de Empresas, espacios académicos y experienciales de aprendizaje sin costo en temas complementarios o tendencia.

Objetivos

Entender cómo operan los reclutadores: Proporcionar a los participantes una comprensión clara de cómo los reclutadores buscan y seleccionan candidatos en el mercado actual, permitiéndoles adaptar su estrategia de búsqueda de empleo de manera efectiva.
Desarrollar habilidades para la búsqueda de empleo: Equipar a los participantes con herramientas y técnicas para iniciar una búsqueda de empleo exitosa, incluyendo la identificación del mercado objetivo, la creación de una propuesta de valor y la optimización del perfil profesional.
Utilizar tecnologías emergentes (ChatGPT): Enseñar a los participantes a usar herramientas de inteligencia artificial, como ChatGPT, para facilitar y mejorar la búsqueda de empleo, ya sea en la creación de currículums, preparación para entrevistas o interacción con reclutadores.
Optimizar perfiles y visibilidad en LinkedIn: Capacitar a los participantes para que aprendan a maximizar su presencia en LinkedIn, posicionando su marca personal a través del contenido estratégico y destacándose en búsquedas de reclutadores.
Prepararse para el proceso de entrevistas: Proveer herramientas y tácticas que les permitan estar listos para las entrevistas, incluyendo la preparación de respuestas, manejo de nervios y entendimiento de las expectativas de los empleadores.

Metodología

El curso es 80% practico y 20% teórico. Durante el curso se realizarán actividades directamente en la plataforma de LinkedIn con el fin que se obtenga el mayor entendimiento posible de la metodología establecida y resolver cualquier interrogante o duda que se pueda presentar.

Durante el desarrollo del curso se realizarán actividades de Social Selling con personas objetivo-reales y se enviará mensaje de contacto.

Diferenciadores ¿Por qué participar?Programación de Clases

Diferenciadores

Enfoque en inteligencia artificial (ChatGPT): Este curso destaca por integrar el uso de ChatGPT como una herramienta innovadora para la búsqueda de empleo, diferenciándose de otros programas que no exploran el potencial de las tecnologías emergentes en este contexto.
Estrategias de personal branding en LinkedIn: Además de enseñar cómo optimizar el perfil de LinkedIn, el curso incluye un componente avanzado sobre el posicionamiento de la marca personal (TopVoice) y el uso de contenido para generar visibilidad, algo que va más allá de las enseñanzas básicas de otros cursos.
Cobertura completa del ciclo de búsqueda de empleo: El curso no solo aborda cómo buscar empleo, sino también cómo destacar ante los reclutadores desde el inicio del proceso hasta la creación de contenido estratégico para la consolidación de una marca profesional fuerte.
Aplicación práctica de conceptos clave: Al centrarse en herramientas específicas, como la creación de CV, contacto con reclutadores y preparación para entrevistas, los participantes obtienen una guía detallada de acciones concretas que pueden implementar de inmediato.

¿Por qué participar?

Es una gran oportunidad de tener espacios académicos y experienciales de aprendizaje, sin costo en temas complementarios o tendencia.

Programación de Clases

Las clases se desarrollarán los Martes y miércoles de 6:00 p.m. a 8:00 p.m.

Fecha	Horario	Int.	Modalidad
martes, 3 de marzo de 2026	6:00 p.m. a 8:00 p.m.	2	Remoto Síncrono
miércoles, 4 de marzo de 2026	6:00 p.m. a 8:00 p.m.	2	Remoto Síncrono
martes, 10 de marzo de 2026	6:00 p.m. a 8:00 p.m.	2	Remoto Síncrono
miércoles, 11 de marzo de 2026	6:00 p.m. a 8:00 p.m.	2	Remoto Síncrono
Total		8

Nota: La Universidad se reserva el derecho de suspender o postergar el inicio de clases de acuerdo con la acogida que reciba la convocatoria e incorporar modificaciones en el horario, calendario académico y cuerpo docente.

Docentes Solicitud de Información Inversión y Fechas Importantes

Docentes

Daniel Alexander Campos Garzón*

Ingeniero Industrial, MBA en Dirección de Empresas. Especialista en Gerencia y Administración de Sistemas de Gestión de la Calidad. Auditor Líder ISO 28000, Auditor ISO 9001, ISO 27001.

Green Belt Six Sigma.Consultor. Conferencista.

Fundador de InnovaSuppliers S.A.S. Empresa de Consultoría en Compras y Gestión de

Proveedores.

Creador de la herramienta tecnológica VistoBueno.co (Software para la evaluación de

proveedores con acompañamiento del MinTic).

Fundador de Atrae Negocios por LinkedIn.

Host de LinkedIn Local en Colombia

Nota: *La Universidad Externado de Colombia se reserva el derecho de modificar la nómina de docentes.

Solicitud de Información

Para mayor información del programa y realizar el proceso de inscripción le invitamos a comunicarse con:

Nombre del contacto del programa: Andrea Niño
Correo electrónico del contacto del programa: andrea.nino@uexternado.edu.co
Número de teléfono del contacto del programa (601)3537000 / (601)3419900 ext. 1279

Inversión y Fechas Importantes

Fecha de inscripciones: Del 23 al 27 de febrero de 2026
Fecha inicio de clases: Martes, 3 de marzo de 2026
Reconocimiento académico: No Aplica
Valor de la Inversión: $0 COP – Programa exclusivo para egresados o estudiantes de la Facultad de Administración de Empresas

Contenido

Cómo los reclutadores buscan actualmente sus candidatos
Cómo comenzar la búsqueda de empleo
Que es Chat GPT
Cómo usar Chat GPt para la búsqueda de empleo
Identificación de mercado objetivo, funciones, competencias y palabras clave
Cómo crear una propuesta de valor
Cómo crear un CV
Cómo optimizar el perfil de LinkedIn
Cómo buscar vacantes en LinkedIn
Cómo contactar a un reclutador
Herramientas de preparación para entrevista
Tipos de contenido en LinkedIn
Cómo posicionar la marca profesional (TopVoice)
Cómo usar la generación contenido para posicionamiento de marca personal y visibilidad

Inscríbete AQUÍ