Desarrollar habilidades y conocimientos clave en el proceso de selección de personal y assessment, con un enfoque en las últimas tendencias y mejores prácticas, para mejorar la calidad de las contrataciones y el desarrollo del talento en las empresas. Objetivos específicos: Adquirir habilidades para realizar análisis de puestos de trabajo y diseñar perfiles de competencias que se alineen con los objetivos estratégicos de la organización. Desarrollar destrezas en la aplicación de diferentes métodos de evaluación en el proceso de selección de personal, incluyendo entrevistas, pruebas psicométricas y dinámicas grupales, para identificar a los candidatos más idóneos. Familiarizarse con las herramientas de assessment y aprender a utilizarlas para evaluar el desempeño, el potencial y las competencias de los empleados, facilitando así la toma de decisiones de desarrollo y promoción. Integrar en la práctica profesional principios éticos y buenas prácticas en el proceso de selección de personal, garantizando el cumplimiento de las normativas legales y promoviendo la diversidad, la inclusión y una experiencia positiva para los candidatos.

*Implementación de herramientas de Assessment. *Cuenta con una metodología práctica y aplicada a la gestión empresarial. *La docente que liderará este proceso formativo tiene amplia experiencia en procesos de auditoría y consultoría empresarial. «

Curso: Reclutamiento y Selección de Personal – Assessment

Bogotá - Remoto

30 horas

Inscripciones abiertas

En un mercado laboral altamente competitivo y en constante cambio, la capacidad para seleccionar y evaluar adecuadamente el talento se convierte en un factor crítico para el éxito empresarial. Un proceso de selección eficaz y un Assessment preciso permiten identificar a los candidatos con el mejor ajuste para los roles y la cultura de la empresa, lo que contribuye a mejorar el desempeño organizacional y promover el crecimiento del negocio

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Dirigido a Objetivos Metodología

Dirigido a

Directivos, gerentes de recursos humanos, responsables de selección de personal, líderes de equipos y profesionales interesados en mejorar sus habilidades en selección de personal y assessment.

Objetivos

Desarrollar habilidades y conocimientos clave en el proceso de selección de personal y assessment, con un enfoque en las últimas tendencias y mejores prácticas, para mejorar la calidad de las contrataciones y el desarrollo del talento en las empresas.

Objetivos específicos:

Adquirir habilidades para realizar análisis de puestos de trabajo y diseñar perfiles de competencias que se alineen con los objetivos estratégicos de la organización.
Desarrollar destrezas en la aplicación de diferentes métodos de evaluación en el proceso de selección de personal, incluyendo entrevistas, pruebas psicométricas y dinámicas grupales, para identificar a los candidatos más idóneos.
Familiarizarse con las herramientas de assessment y aprender a utilizarlas para evaluar el desempeño, el potencial y las competencias de los empleados, facilitando así la toma de decisiones de desarrollo y promoción.
Integrar en la práctica profesional principios éticos y buenas prácticas en el proceso de selección de personal, garantizando el cumplimiento de las normativas legales y promoviendo la diversidad, la inclusión y una experiencia positiva para los candidatos.

Metodología

El programa se desarrollará mediante una combinación de sesiones teóricas, prácticas y participativas. Se utilizarán estudios de casos, ejercicios de simulación, dinámicas de grupo y herramientas tecnológicas para proporcionar una experiencia de aprendizaje completa y dinámica. Además, se fomentará el intercambio de experiencias entre los participantes y se ofrecerá asesoramiento individualizado para aplicar los conocimientos adquiridos en la realidad laboral.

Diferenciadores Programación de clases Docente

Diferenciadores

*Implementación de herramientas de Assessment.
*Cuenta con una metodología práctica y aplicada a la gestión empresarial.
*La docente que liderará este proceso formativo tiene amplia experiencia en procesos de auditoría y consultoría empresarial. «

Programación de clases

Las clases se desarrollarán los Lunes, Miércoles y Jueves de 6:00 p.m. – 9:00 p.m.

Sesión	Fecha	Hora	Intensidad	Modalidad
1	17 de marzo de 2026	6:00 pm a 9:00 pm	3	Remota mediante ZOOM
2	18 de marzo de 2026	6:00 pm a 9:00 pm	3	Remota mediante ZOOM
3	19 de marzo de 2026	6:00 pm a 9:00 pm	3	Remota mediante ZOOM
4	24 de marzo de 2026	6:00 pm a 9:00 pm	3	Remota mediante ZOOM
5	25 de marzo de 2026	6:00 pm a 9:00 pm	3	Remota mediante ZOOM
6	26 de marzo de 2026	6:00 pm a 9:00 pm	3	Remota mediante ZOOM
7	07 de abril de 2026	6:00 pm a 9:00 pm	3	Remota mediante ZOOM
8	08 de abril de 2026	6:00 pm a 9:00 pm	3	Remota mediante ZOOM
9	09 de abril de 2026	6:00 pm a 9:00 pm	3	Remota mediante ZOOM
10	14 de abril de 2026	6:00 pm a 9:00 pm	3	Remota mediante ZOOM
Total horas			30

Nota: La Universidad se reserva el derecho de suspender o postergar el inicio de clases de acuerdo con la acogida que reciba la convocatoria e incorporar modificaciones en el horario, calendario académico y cuerpo docente.

Docente

Dayana Moreno: Coach Sistémico, MBA en Dirección de empresas de la Universidad Politécnica de Madrid e Ingeniera de los Universidad de los Andes. Certificada como CPO (Chief People Officer) por ADEN y en People Analytics con la Universidad de Cambridge.

Cuenta con experiencia en posiciones de alta dirección a nivel nacional e internacional, con responsabilidad de país y regiones a nivel corporativo en organizaciones de talla Mundial tanto en el sector real como de consultoría.

Docente a nivel de postgrado en distintas universidades como el Externado, la Sabana, la Javeriana y el Rosario

Nota: *La Universidad Externado de Colombia se reserva el derecho de modificar la nómina de docentes.

Solicitud de información Inversión y Fechas Importantes Beneficios e incentivos de pago

Solicitud de información

Para mayor información del programa y realizar el proceso de inscripción le invitamos a comunicarse con:

educacion.continua@uexternado.edu.co

Número de teléfono del contacto: (601)3537000 / (601)3419900 ext. 1214, 1279, 1261

Inversión y Fechas Importantes

Fecha Inicio de Inscripciones: 14/01/2026
Fecha Cierre de Inscripciones: 7/04/2026
Fecha Inicio del programa: 7/04/2026
Fecha de finalización del programa: 28/04/2026
Reconocimiento académico: Certificado de asistencia: la participación en el curso se certifica con una asistencia mínima del 80%
Valor de la Inversión: $1,762,000 COP*

Descuentos: *Descuento del 8% para egresados y estudiantes de la Universidad Externado de Colombia y grupos empresariales*. (Los descuentos no son acumulables)

Medios de Pago: Efectivo, tarjeta de crédito, débito a cuenta corriente o de ahorros a través de la plataforma de pagos PSE, cesantías y financiación mediante Educación Estrella

Patrocinio Empresarial: Remitir al siguiente correo: educacion.continua@uexternado.edu.co

Rut
Cámara de Comercio no mayor a 15 días
Carta de Compromiso firmada por el Representante Legal o el Apoderado y debe especificar el Nombre exacto del programa, el nombre y documento de identidad del funcionario, el valor exacto a patrocinar, especificar los datos de facturación de la empresa, nombre y número de contacto de la persona encargada en facturación y la fecha máxima de radicación de la factura.

Código de referencia: 13012747

Beneficios e incentivos de pago

Valor de la inversión

Valor de la Inversión: $1,762,000 COP*

Beneficios e incentivos de pago

Políticas de Descuento: *Descuento del 8% para egresados y estudiantes de la Universidad Externado de Colombia y grupos empresariales de más de 3 personas. *Los descuentos no son acumulables.