Intersemestral Pedagógicas Técnicas para fortalecer la acción ética de estudiantes y egresados en las ciencias sociales 

Objetivo general: 

Al final del curso, el participante estará en capacidad de emplear la pedagogía Dar Voz a los Valores (GVV, por sus siglas en inglés) en el aula de clase, para acompañar a sus estudiantes en la construcción de competencias para la acción ética.  

Soportada en un amplio repositorio de casos de estudio de uso gratuito, esta pedagogía capacita a los estudiantes en el uso efectivo de instrumentos tales como el análisis del contexto y de actores, la preparación anticipada de conversaciones difíciles, y la preparación de planes de acción, para hacerles más fácil actuar de manera coherente con valores universales (p. ej., honestidad, respeto, justicia), en situaciones académicas y profesionales de alta presión que enfrentan cotidianamente. 

Para saber más de GVV, recomiendo estos recursos: 

• Liderazgo ético a través de dar voz a los valores
• GIVING VOICE TO VALUES
• El libro guía está disponible en la Biblioteca

Dirigido a:  

Profesores de la Universidad interesados en la enseñanza de la ética como materia desde una perspectiva práctica, o bien, en la incorporación de ejercicios prácticos en sus clases para fortalecer la acción ética de los estudiantes en un contexto disciplinar específico. 

La pedagogía de Dar Voz a los Valores fue creada en el contexto de la administración de empresas, y ha sido adoptada con mucho éxito para la enseñanza de la ética en otras disciplinas como la contaduría pública, las finanzas, el derecho, las ciencias sociales, la ingeniería, entre otras1, por su enfoque hacia la acción contextualizada y la solución de problemas, el cual no es suficientemente atendido en cursos más convencionales soportados en la filosofía, la deontología profesional (normas o códigos que regulan una profesión), o la sicología comportamental. 

La difusión de GVV ha tenido como resultado la existencia de un amplio repositorio gratuito de casos de estudio relacionados con temas abordados en múltiples disciplinas, escritos sobre contextos y personas reales, presionadas para actuar de manera contraria a valores universales. Algunos ejemplos: pasantes a quienes se les pedía crear perfiles falsos en plataformas digitales, vendedores de quienes se esperaba que mintieran a los clientes sobre los atributos de un producto o servicio, jefes de planta a quienes se les solicitaba ocultar un riesgo de seguridad en la línea de producción, profesionales de varios rangos y disciplinas que enfrentaban sobornos en su entorno, empleados que se sentían forzados a callar sobre situaciones de acoso, y muchos otros. 

Metodología y evaluación: 

El curso se desarrollará por medio de discusiones de casos de enseñanza y talleres de micro-enseñanza. 

Los participantes tomarán primero el rol de estudiantes de un curso en Dar Voz a los Valores, para lo cual deberán leer, analizar y resolver casos asignados; esto les permitirá familiarizarse de primera mano con la pedagogía y el manejo de la didáctica de clase, así como entender y resolver dudas al respecto de ambos temas.  

En las últimas dos sesiones, algunos participantes por sesión (para un máximo de cinco participantes en total) tendrán la posibilidad de liderar la sesión, tanto en su preparación (acceso a los repositorios de casos y selección del caso a discutir por parte del grupo) como en su ejecución (moderación de la discusión en clase). Esta experiencia le permitirá a todo el grupo fortalecer sus habilidades en la moderación de discusiones de casos, por medio de la práctica y de la retroalimentación. 

Idealmente, estas sesiones serán grabadas en video para que los participantes que lideren sesiones tengan la oportunidad de acceder a la grabación posteriormente y hacer una observación y auto-retroalimentación de su desempeño. 

La evaluación tendrá tres componentes:  

• Código de conducta personal: 20% 

• Contribución a las discusiones en clase 60%, distribuido así: Contribución verbal a la discusión de los casos (40%), entregas escritas individuales o grupales realizadas en clase (20%) 

• Microenseñanza, como líder de sesión o como participante que aporta retroalimentación (20%).  

Código de conducta personal 

Este documento es un texto personal de tipo reflexivo. Mayor información en la guía de preparación, disponible aquí 

Contribución a las discusiones en clase 

La discusión en clase entorno a casos de estudio es un elemento esencial de esta pedagogía. En estas clases, mi rol será el de moderadora de las discusiones y facilitadora del aprendizaje que se genere a través de las discusiones. Gran parte del aprendizaje ocurrirá durante estas discusiones y dependerá en gran medida de su participación activa en ellas. Dos ingredientes hacen posible esta participación: 

• El primero es la lectura cuidadosa, antes o durante la clase, de los casos asignados.  

• El segundo es la construcción colectiva de un ambiente de discusión abierta, donde se valoren las dudas, se aprecien los aportes de todos los participantes, se impulse la fundamentación de las ideas, y se respete la diversidad de opinión. La construcción de este ambiente depende de todos. 

La contribución se hace principalmente de manera verbal, y también por escrito en medio físico durante la clase. La nota de contribución a la clase es individual y recoge varios elementos tales trabajos en grupo realizados en el aula y contribución verbal a la discusión de los casos. 

Evalúo la contribución en todas las sesiones de donde se trabajen casos o lecturas; tengo en cuenta la calidad de cada intervención o entrega (ej. ¿Demuestra lectura del material?, ¿hace análisis relevantes?, ¿aplica correctamente conceptos vistos en clase?, evidencia interés en profundizar el aprendizaje?, etc.). 

Contenidos académicos: 

El curso se realizará en cuatro sesiones de tres horas cada una, con los siguientes contenidos: 

* Disponible en carpeta