Cursos/cátedras Horas de trabajo directo Créditos Derecho Laboral Constitucional 24 2 Derecho Laboral Administrativo 24 2 Contrato de Trabajo 24 2 Gestión de Talento Humano 24 2 Derecho Laboral Colectivo 24 2 Práctica y Técnica de Negociación Colectiva 12 1 Nómina y Prestaciones Sociales 24 2 Tercerización Contractual 12 1 Sistema de Seguridad Social: Pensiones 24 2 Sistema de Seguridad Social: Salud 24 2 Sistema de Seguridad Social: Riesgos Laborales 12 1 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 12 1 Casación Laboral (Solo Abogados) 12 1 Introducción al Derecho Laboral (solo NO abogados) Técnica y Práctica del Proceso Laboral (solo abogados) 12 1 Aspectos Financieros de la Empresa (solo NO abogados) Derecho Procesal Laboral (solo abogados) 24 2 Procesos Disciplinarios (solo NO abogados) 12 1 Evaluación del Riesgo, Toma de Decisiones y Taller organizacional (solo NO abogados) 12 1 Electiva 12 1 TOTAL, DE HORAS Y CRÉDITOS 300 25 Conoce nuestro plan de estudios

Los egresados de la Especialización en Derecho Laboral y Relaciones Industriales serán profesionales íntegros, capacitados para aportar desde su conocimiento a la búsqueda de la igualdad social y económica, al respeto y la materialización de los derechos fundamentales del trabajo, la seguridad social y a contribuir en la toma de decisiones ajustadas a la ley. Al finalizar la especialización, nuestros egresados alcanzarán los siguientes resultados de aprendizaje: Examinar detenidamente situaciones laborales complejas, identificar soluciones efectivas y tomar decisiones informadas. Gestionar de manera estratégica las relaciones laborales y el talento humano en las organizaciones, para mejorar la calidad del entorno laboral. Comprender y aplicar de manera integral conceptos, principios y estrategias para resolver problemas teórico-prácticos relacionados con el derecho laboral colectivo. Comprender el marco legal y la aplicación práctica de medidas de detección, prevención y control de riesgos jurídico-laborales.

La amplia trayectoria de nuestro cuerpo docente, tanto en el ejercicio práctico como en docencia e investigación enriquecen el contenido del programa y permiten un mejor acercamiento a los retos de la actualidad. Adriana Castro Docente Ver perfil Agustín Ramírez Docente Ver perfil Alexandra Gil Flórez Docente Ver perfil Augusto Conti Parra Docente Ver perfil Camilo Eusebio Gómez Cristancho Docente Ver perfil Carlos Ignacio Delgado Bernal Docente Ver perfil Clara Cecilia Dueñas Ver perfil Claudia Ortiz Cabrera Docente Ver perfil Cristian Alfredo Orozco Docente Ver perfil Diana Carolina Fuquen Avella Docente Ver perfil Fabián Ignacio Hernández Henríquez Docente Ver perfil Francia Marcela Perilla Docente Ver perfil German Ponce Bravo Docente Ver perfil Javier Antonio Fernández Sierra Docente Ver perfil Jorge Manrique Villanueva Docente Ver perfil Jorge Mario Benítez Pinedo Docente Ver perfil Julio Alberto Jaramillo Zabala Docente Ver perfil Katerine Bermúdez Alarcón Docente Ver perfil Ludmila Flórez Malagón Docente Ver perfil Luis Alejandro Sánchez Docente Ver perfil Luisa Fernanda Rodríguez Docente Ver perfil Manuel Gerardo Duarte Torres Docente Ver perfil Martha Lucía Gutiérrez Guzmán Docente Ver perfil Miguel Alfonso Beltrán Ruiz Docente Ver perfil Paola Amaya Docente Ver perfil Paola del Pilar Frías Ávila Docente Ver perfil Paula Andrea Sánchez Sarmiento Docente Ver perfil Rafael Camilo Mora Rojas Docente Ver perfil Ricardo Barona Betancourt Docente Ver perfil Sandra Lucía Tovar Docente Ver perfil Santander Brito Cuadrado Docente Ver perfil William Javier Vega Vargas Docente Ver perfil

Inscripciones Abiertas

Especialización en Derecho Laboral y Relaciones Industriales

Barranquilla - presencial

1 año ( 1 año )

Este programa de especialización ofrece una formación integral a profesionales del derecho y de otras disciplinas que por su perfil ocupacional tengan afinidad con el ámbito laboral. Nuestros especialistas serán personas competentes en sus saberes disciplinares, que aporten al perfeccionamiento del Estado social de derecho, en la búsqueda de la igualdad social, económica y la salvaguarda de los derechos fundamentales.

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Costo de inscripción $147.200, este valor será abonado en la orden de matrícula en caso de ser admitido

¿Por qué estudiar este programa?

Ofrece una formación integral dirigida a profesionales del derecho y de otras disciplinas que, por su perfil, tengan afinidad con el ámbito laboral. Nuestro objetivo es formar especialistas con sólidas competencias en sus saberes disciplinares, capaces de contribuir al perfeccionamiento del Estado social de derecho, la búsqueda de la igualdad social y económica, y la protección efectiva de los derechos fundamentales. El plan de estudios renovado se desarrolla desde un enfoque multidisciplinario, que fortalece la comprensión de las dinámicas laborales tanto en el sector privado como en el público. Asimismo, aborda de manera rigurosa temas clave de la seguridad social y de las relaciones humanas en las organizaciones, brindando a los estudiantes una visión integral y actualizada del mundo del trabajo.

Propuesta formativa

Cursos/cátedras	Horas de trabajo directo	Créditos
Derecho Laboral Constitucional	24	2
Derecho Laboral Administrativo	24	2
Contrato de Trabajo	24	2
Gestión de Talento Humano	24	2
Derecho Laboral Colectivo	24	2
Práctica y Técnica de Negociación Colectiva	12	1
Nómina y Prestaciones Sociales	24	2
Tercerización Contractual	12	1
Sistema de Seguridad Social: Pensiones	24	2
Sistema de Seguridad Social: Salud	24	2
Sistema de Seguridad Social: Riesgos Laborales	12	1
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo	12	1
Casación Laboral (Solo Abogados)	12	1
Introducción al Derecho Laboral (solo NO abogados)	12	1
Técnica y Práctica del Proceso Laboral (solo abogados)	12	1
Aspectos Financieros de la Empresa (solo NO abogados)	12	1
Derecho Procesal Laboral (solo abogados)	24	2
Procesos Disciplinarios (solo NO abogados)	12	1
Evaluación del Riesgo, Toma de Decisiones y Taller organizacional (solo NO abogados)	12	1
Electiva	12	1
TOTAL, DE HORAS Y CRÉDITOS	300	25

Conoce nuestro plan de estudios

Perfil de egreso

Los egresados de la Especialización en Derecho Laboral y Relaciones Industriales serán profesionales íntegros, capacitados para aportar desde su conocimiento a la búsqueda de la igualdad social y económica, al respeto y la materialización de los derechos fundamentales del trabajo, la seguridad social y a contribuir en la toma de decisiones ajustadas a la ley.

Al finalizar la especialización, nuestros egresados alcanzarán los siguientes resultados de aprendizaje:

Examinar detenidamente situaciones laborales complejas, identificar soluciones efectivas y tomar decisiones informadas.
Gestionar de manera estratégica las relaciones laborales y el talento humano en las organizaciones, para mejorar la calidad del entorno laboral.
Comprender y aplicar de manera integral conceptos, principios y estrategias para resolver problemas teórico-prácticos relacionados con el derecho laboral colectivo.
Comprender el marco legal y la aplicación práctica de medidas de detección, prevención y control de riesgos jurídico-laborales.

Nuestros docentes

La amplia trayectoria de nuestro cuerpo docente, tanto en el ejercicio práctico como en docencia e investigación enriquecen el contenido del programa y permiten un mejor acercamiento a los retos de la actualidad.

Foto de Adriana Castro — **Adriana Castro**

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Fechas importantes

Segundo trimestre 2026-202620

Fecha límite de inscripciones: hasta 29 de abril de 2026
Inicio de clase: 20 de mayo de 2026

Horario

Mensual, miércoles a viernes de 07:00 a 19:00, sábados de 07:00 a 13:00

Requisitos de inscripción

1. Tener título profesional, (art. 14 Ley 30 de 1992) *
2. Cancelar el valor de la inscripción, incrementa cada año de acuerdo con las políticas internas de la Universidad. Los incrementos son establecidos anualmente mediante la resolución rectoral de pagos pecuniarios, la cual es remitida al Ministerio de Educación Nacional.
3. Diligenciar el formulario de inscripción
4. Aprobar la entrevista.

Requisitos adicionales:
1. Fotocopia del diploma, o acta de grado o tarjeta profesional del título profesional otorgado por una universidad legalmente reconocida o por un centro de educación superior debidamente aprobado por la autoridad legal competente en las áreas de derecho, administración de empresas, profesionales en gobierno, finanzas y relaciones internacionales, economistas y las demás áreas afines.
2. Fotocopia del documento de identidad
3. Tres fotos 3×4 fondo blanco formato JPG y resolución 600 DPI

Formalidades:
1. Radicar los documentos exigidos, de acuerdo con las indicaciones entregadas por la Facultad.
2. Presentar entrevista.

Título otorgado: Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales

SNIES:

Código SNIES: 17832
Modalidad: Presencial
Registro calificado: 007098, 10 marzo 2026, 7 años.
Duración: 1 Año

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Contacto

Sury Viviana Devia LozanoCoordinadora BarranquillaCalle 1C #30-40, Piso 5 Oficina 51
Edificio High Park Medical Center
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