Este capítulo fue elaborado de manera conjunta entre el Grupo de Estudios Empresariales de la SuperSociedades, integrado por Carolina Ramírez y María Teresa Camacho, y el equipo del Grupo de Investigación en Responsabilidad Social y Sostenibilidad de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Externado de Colombia, integrado por los profesores Gustavo Yepes-López, José Luis Camarena y Julián Cruz.
La Academy of Innovation, Entrepreneurship, and Knowledge – ACIEK es una organización global que por más de 20 años ha buscado la integración de investigadoras(es) que buscan comprender y compartir sus resultados sobre la innovación y el conocimiento en la teoría y la práctica.
La Universidad Externado de Colombia recibió a egresadas(os) de las décadas de los años 80’ y 90’ del pregrado en Administración de Empresas, para ofrecerles una jornada de reencuentro y reconexión con el que fue y seguirá siendo su segundo hogar.
La Universidad Externado de Colombia, bajo el liderazgo de la Facultad de Administración de Empresas, firmó un convenio con la Armada Nacional, para promover la cooperación y el intercambio académico en temas como analítica de datos, Inteligencia Artificial, entre otros.
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La analítica de personas (People Analytics) es una metodología y proceso integrado que proporciona información valiosa para perfeccionar la toma de decisiones en relación a las personas que trabajan en las organizaciones con el objetivo de mejorar el rendimiento a nivel individual y empresarial.
Prevenir la aparición de conductas «morrongas» o “solapadas” en una organización es fundamental para mantener un entorno laboral positivo y productivo.
Una vez identificados los «morrongos» o “solapados” en el lugar de trabajo, el siguiente paso es implementar estrategias efectivas para manejarlos y minimizar su influencia negativa.
En el competitivo mundo empresarial, la presencia de empleados «morrongos» o «solapados» puede afectar gravemente la dinámica de trabajo y la productividad.
Desde el Centro de Gestión Humana y Organizaciones y la Facultad de Administración de Empresas, felicitamos a nuestra egresada y docente Nancy Esperanza Álvarez Gutiérrez por recibir el Galardón Oro en la Mejor Estrategia de Inclusión y Diversidad.
