Departamento de Derecho Laboral y de Seguridad Social – Centro de Investigaciones Laborales (CILA)
Jorge Mario Benítez Pinedo
El Centro de Investigaciones Laborales –CILA– constituye un esfuerzo significativo del Departamento de Derecho Laboral y de Seguridad Social, que ha recibido el apoyo institucional por parte del Externado de Colombia, para promover, apoyar, realizar y publicar investigaciones en materia de derecho laboral nacional y comparado.
Actualmente el Centro cuenta con un núcleo fundamental bibliográfico de doctrina y jurisprudencia al servicio de los estudiantes, profesores y egresados, a quienes permanentemente se les incentiva para participar en la actividad de investigación, necesaria para conformar nuevas y avanzadas concepciones del derecho del trabajo y de la sociedad misma.
El CILA participa en forma integrada en las actividades del Departamento de Derecho Laboral y de Seguridad Social, a fin de realizar una gestión conjunta y consistente entre la docencia y la investigación. Adicionalmente, cuenta con una planta propia, ubicada en la Casa de las Mandolinas.
A. Grupo de investigación
El grupo de investigación del Departamento de Derecho Laboral y de Seguridad Social se denomina Flexibilización Laboral y se encuentra registrado en el Sistema Nacional de Ciencia y TecnologÃa de Colciencias.
Actualmente el grupo cuenta con siete integrantes, de los cuales dos de ellos cuentan con tÃtulo de doctorado, dos maestrÃas y dos especializaciones. El grupo tiene un semillero de investigación en el que participan cinco estudiantes de pregrado en Derecho, que a su vez son monitores en el Departamento de Derecho Laboral y de Seguridad Social.
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| Investigador | Extracto hoja de vida |
| Ricardo Barona Betancourt | Abogado de la Universidad Externado de Colombia. Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia. Especialista en Seguridad Social de la Universidad Externado de Colombia. Magister en Derechos Humanos, Estado de Derecho y Democracia en Iberoamérica de la Universidad de Alcalá de Henáres (España). Magister en Derecho del Trabajo de la Universidad Externado de Colombia. Doctor en Derecho del Trabajo, Previsión Social y Derechos Humanos de la Universidad de San Carlos de Guatemala. Estudiante del Doctorado en Derecho de la Universidad de Alcalá de Henáres (España). Docente e investigador de la Universidad Externado de Colombia. Socio de Barona Llanos Abogados Consultores. Coautor de El derecho a la integridad personal. Editorial Ibáñez. Y PrimacÃa de la realidad en el sector de la salud, ediciones LibrerÃa el Profesional. Docente e Investigador de la Facultad de Derecho de la Universidad Externado de Colombia. Actualmente se desempeña como Subgerente JurÃdico de la Sociedad Colombiana de AnestesiologÃa y Reanimación –Scare.  |
| Jorge Mario BenÃtez Pinedo | Abogado. Candidato a doctor por la Universitat de Barcelona. Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia. Magister en Derecho de la empresa de la Universitat de Barcelona. Ha publicado artÃculos en la revista Actualidad Laboral de Legis y en el boletÃn Discurso Laboral de la Universidad Externado de Colombia. Coautor de los libros: El principio de estabilidad laboral en los pronunciamientos de la Corte Constitucional 1992-2005, Normas internacionales del trabajo: Doctrina y Jurisprudencia Constitucional y la Indexación Laboral en la jurisprudencia nacional y Derecho del trabajo actual de la editorial de la Universidad Externado de Colombia. En la actualidad se desempeña como Director del Centro de Investigaciones Laborales. |
| Katerine Bermúdez Alarcón | Abogada. Doctora en Derecho, Especialista en Derecho del Trabajo, diplomada en Seguridad Social y Análisis Económico del Derecho. Profesora de cátedra y seminario en la Facultad de Finanzas y Relaciones Internacionales y de pregrado y posgrado y MaestrÃa en Derecho con énfasis en Derecho del Trabajo de la facultad de Derecho de la Universidad Externado de Colombia. Ha publicado diversos artÃculos en revistas, capÃtulos de libros e investigaciones sobre temas de derecho laboral. En la actualidad se desempeña como Directora del Departamento de Derecho Laboral. |
| Daniela Gómez Cetina | Abogada de la Universidad Externado de Colombia. Estudiante de la Especialización en Derecho laboral y relaciones industriales. Coautora de diversas publicaciones en derecho laboral. Investigador de la Universidad Externado de Colombia. |
| Jorge Eliécer Manrique Villanueva | Abogado. Doctor en Derecho, Master in Discipline del lavoro, sindacali e della sicurezza sociale. Especialista en Derecho del Trabajo, en Derecho de los Negocios y en Seguridad Social. Ha publicado diversos escritos en revistas nacionales y extranjeras. Profesor de la materia Derecho Procesal Laboral en Cuarto Año de Derecho y en distintos cursos de especialización y maestrÃa en los posgrados de la Universidad Externado de Colombia. Se desempeña como abogado asesor y consultor. En la actualidad se desempeña como Asesor Laboral de la Universidad Externado de Colombia. |
| Cristian Orozco | Abogado de la Universidad Externado de Colombia. Especialista en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad Externado de Colombia. Actualmente se encuentra realizando la maestrÃa en derecho del trabajo, procesal del trabajo y la seguridad social en la Universidad Externado de Colombia. A partir del año 2020 desempeña el cargo de Docente de derecho laboral y asistente de investigación de la Universidad Externado de Colombia |
| Luisa Fernanda RodrÃguez RodrÃguez | Abogada. Doctor en Derecho de la Universidad  Externado de Colombia. Especialista en Seguridad Social y en Derecho Laboral y Relaciones Industriales de la Universidad  Externado de Colombia. Docente de la Universidad Externado de Colombia en pregrado y posgrado. Autora de diversos artÃculos en revistas especializadas como Actualidad Laboral y Revista Médico Legal, autora de un capÃtulo en el libro Derecho     Laboral     Actual.          Docente del Departamento y consultora en temas de derecho  laboral y seguridad social. |
| Sandra LucÃa Tovar Reyes | Abogada de la Universidad Externado de Colombia, Especialista en derecho laboral y relaciones industriales de la misma Universidad, Magister in Discipline del Lavoro, Sindacali e della Sicurezza Sociale de la Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”. Doctorado en Derecho y tutela de la Universidad de Roma Tor Vergata (Roma, Italia). Coautora de los libros Protección del derecho al trabajo: jurisprudencia Constitucional y Fraude en el contrato de trabajo: Análisis a las Cooperativas de Trabajo Asociado, Empresas de Servicios Temporales, outsourcing y otras tipologÃas de contratación civil o comercial y autora de otros escritos. Docente e investigador de la Universidad Externado de Colombia. |
B. LÃneas de investigación
El grupo Flexibilización laboral cuenta con las siguientes lÃneas de investigación
| Nombre | LÃder |
| Tercerización | Jorge E. Manrique Villanueva |
| Seguridad social y entorno laboral | Luisa Fernanda RodrÃguez R. |
| Jurisprudencia laboral | Katerine Bermúdez Alarcón |
| Comercio y derecho del trabajo | Katerine Bermúdez Alarcón |
| Derechos Fundamentales y derecho del trabajo | Jorge Mario BenÃtez Pinedo |
| Derecho Sindical | Ricardo Barona Betancourt |
C. Proyectos en curso
El CILA, a través del grupo Flexibilización Laboral y su semillero de investigación está adelantando varios proyectos, los cuales una vez concluidos deben reflejarse en un libro que haga parte de la colección de investigaciones del Departamento y cuya divulgación sea refleje en conversatorios o foros dirigidos a la comunidad estudiantil.
Los proyectos actuales son:
- Aplicación de los principios de favorabilidad, condición más beneficiosa e in dubio pro operario en la jurisprudencia constitucional
- Principio de primacÃa de la realidad aplicado al sector público
- LÃmites de las decisiones de los tribunales de arbitramento
- Las zonas económicas especiales de exportación, la flexibilización laboral y su ineficacia en la generación de empleo
- El Sistema Interamericano de Derechos Humanos desde la perspectiva del Derecho del Trabajo
- Debilidad manifiesta laboral
- Indemnización moratoria y buena fe
- Derecho laboral pospandemia