Las empresas se enfrentan constantemente a cambios acelerados y significativos, en aspectos sociales, económicos, tecnológicos y culturales, que resultan ser determinantes para la gestión del talento humano. Las organizaciones requieren encontrar modelos que favorezcan la capacidad de adaptación, a fin de asegurar el desarrollo sostenible, la perdurabilidad y el desarrollo de las organizaciones en ambientes de alta incertidumbre.

El Centro de Gestión Humana y Organizaciones, tiene por objetivo la formación de agentes de cambio, capaces de administrar eficientemente el talento humano, las organizaciones y el cambio.